Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sparringspartner für Mitarbeitende und gestalte die People & Culture Strategie aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer wertschätzenden und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben und ein motiviertes Team, das People & Culture liebt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und entwickle Menschen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in People & Culture.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich bei QUNIS Eine innovative Umgebung mit neuesten Technologien.
Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team.
Eine Unternehmenskultur, in der wir Werte wie Vertrauen, Teamgeist, Leidenschaft, Spaß, Fairness und Qualität gemeinsam leben.
Kurze Informations- und Entscheidungswege.
Eine strukturierte Einarbeitung und Übergabe von Verantwortung.
Ein Team, das sich unterstützt und Data & AI liebt.
Deine Aufgaben als People & Culture Manager Sparringspartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und unser Management, bei Fragen, Ideen, Anforderungen und Projekten in den verschiedenen Themenfeldern von People & Culture.
Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Themen, mit Blick für Strukturen, Prozesse, Kommunikation, Unternehmensziele sowie die persönliche Situation der Menschen.
Selbstständiges Managen und Blick auf fortlaufende Optimierung der Themen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von Vertragserstellung über Onboarding, Benefits, Bonusabrechnung bis Vertragsänderungen und Offboarding.
Mitarbeit bei Aufbau und Begleitung zielgerichteter Entwicklungsprogramme sowie von Feedback- und Performance-Prozessen und Systemen zur Förderung einer lernenden, wertschätzenden Unternehmenskultur über alle Bereiche hinweg.
Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung unserer Arbeitgeberangebote und Aktionen im Bereich Happiness & Health - von EGYM und Yoga über Mental Health und Coaching-Hotline bis hin zu unseren People Events. Übernahme von Verantwortung und Unterstützung in allen Bereichen der persönlichen Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Management sowie Mitarbeit und Unterstützung bei allen Formaten und Systemen der internen Unternehmenskommunikation.
Das bringst Du mit People Enthusiast, Kommunikationsspürer, Organisationstalent, Entwicklungsgestalter Wenn Deine Leidenschaft den Menschen gilt, Du ein Faible für Kommunikation, Führung und Entwicklung hast und Dir zugleich saubere Prozesse, Daten und Systeme wichtig sind, dann ist diese Position genau die richtige für Dich!
Zur Verstärkung unseres People & Culture-Teams suchen wir Dich als motivierte Persönlichkeit, die uns bei allen operativen Aufgaben in der täglichen Betreuung des QUNIS Teams unterstützt, mit uns gemeinsam das Themenfeld Learning & Development unternehmensübergreifend aufbaut und uns hilft, QUNIS als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Ein Team, das wie Du People & Culture liebt, freut sich auf Dich!
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal, BWL, Pädagogik oder Psychologie.
Mehrjährige Erfahrung im Bereich People & Culture, idealerweise im Beratungs- oder Dienstleistungsumfeld.
Fundierte Kenntnisse in People Operations und praktische Erfahrung in Learning & Development oder Mitarbeiterentwicklung.
Sicherer Umgang mit Personio, gerne auch Erfahrung mit dem Performance-Modul und Team-Echo oder anderen Mitarbeiterfeedback-Plattformen.
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Zusammenarbeit und gemeinsamer Gestaltung.
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Begeisterung für moderne People & Culture-Arbeit.
Das bekommst Du Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit individuellem Gestaltungsspielraum, sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung.
Ein attraktives Fixgehalt plus Bonus.
Remote Arbeit, Flexi Time und Workation.
Verschiedene Mobilitätsoptionen.
Home-Office-Ausstattung für Dich.
Life
Balance: Fit und gesund bleiben mit EGYM Wellpass oder mal eine längere Auszeit nehmen, alles möglich!
Kontakt Starte gleich durch und bewirb Dich bei QUNIS als People & Culture Manager (w/m/d).
Einfach direkt Kurzbewerbung oder auch gerne Deine Fragen zum Job schicken an jobs@qunis. de
People & Culture Manager Arbeitgeber: QUNIS GmbH
QUNIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte im Bereich Data & Analytics bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, sich in der dynamischen Welt der SAP Cloud-Technologien weiterzubilden und zu wachsen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Teamkultur, die Innovation und Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People & Culture Manager erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf QUNIS GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch QUNIS GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei QUNIS GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QUNIS GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie QUNIS GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
