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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wähle und vermittle kaufmännische Fach- und Führungskräfte und führe Interviews.
- Arbeitgeber: Qunit Human Resources - führend in der Vermittlung von Fachkräften in Berlin/Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, 12 Monatsgehälter, 28-30 Urlaubstage und Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich mit besten Perspektiven und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in der Auswahl kaufmännischer Fachkräfte und MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Ideal für Berufseinsteiger und Hochschulabsolventen mit Interesse an Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Auswahl und Vermittlung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte (m / w / d)
- Erstellung von Print- und Online-Stellenausschreibungen
- Online Recherche mit Direktansprache
- Führung von Interviews (telefonisch / persönlich)
- Erstellung von Eignungsprofilen / Angeboten
- Vorstellung der Kandidaten im Kundenunternehmen
Ihr Profil
- Kenntnisse / Erfahrungen in der Auswahl kaufmännischer Fachkräfte
- Kenntnisse Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Kundenbetreuung und -gewinnung
- Gern Fremdsprachenkenntnisse (Englisch), Führerschein B
- Sichere MS-Office Kenntnisse, gern L1
Benefits
- Fest- / Direkteinstellung im internen Verwaltungsbereich
- 12 Monatsgehälter zzgl. vermögenswirksame Leistungen
- 28 bis 30 Urlaubstage im Jahr (5 Tage / Woche)
- Erfolgsbeteiligung, Weiterbildungsangebote im HR-Bereich
Personalberater /-recruiter (m/w/d) - Standort ReinickendorfBerlin Arbeitgeber: Qunit Human Resources
Kontaktperson:
Qunit Human Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater /-recruiter (m/w/d) - Standort ReinickendorfBerlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalvermittlern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Branche und den Firmen, die dich ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Bewirb dich über unsere Website und lass uns dir helfen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater /-recruiter (m/w/d) - Standort ReinickendorfBerlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, warum du perfekt ins Team passt.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön lesbar!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qunit Human Resources vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Personalberatung vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Anforderungen an kaufmännische Fachkräfte verstehst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Übe, wie du Interviews führst, sowohl telefonisch als auch persönlich. Bereite dir Fragen vor, die du den Kandidaten stellen möchtest, um ihre Eignung für die Position zu beurteilen.
✨Stellenausschreibungen erstellen
Sei bereit, Beispiele für Stellenausschreibungen zu präsentieren, die du erstellt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, ansprechende und präzise Ausschreibungen zu formulieren, die die richtigen Talente anziehen.
✨Kundenorientierung
Betone deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und -gewinnung. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Anforderungen zu erfüllen.