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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Onboarding neuer Kliniken und koordiniere interne Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem internationalen, freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 20% Rabatt auf Behandlungen, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Patientenreise und mache echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis, Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Patients first! 70% aller Patienten-Journeys beginnen heute im Internet – und dennoch hinken viele Krankenhäuser der Digitalisierung weit hinterher. Unsere Software und Services machen eine moderne, digitale Patient Journey möglich. Als Expert:innen im Gesundheitswesen wissen wir, wonach Patient:innen suchen und wie Kliniken sich erfolgreich positionieren können. Deshalb bieten wir Ärzten und Kliniken ein komplettes Toolset, um digitale Patientenreisen zu gestalten und umzusetzen.
Wir sind ein internationales Team von aktuell 30 Kolleg:innen – unternehmerisch denkend, zielstrebig und super freundlich. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort einen Account Manager (w/m/x), der insbesondere das technische Onboarding unserer B2B-Kunden (Kliniken) verantwortet.
Deine Mission
- Du sorgst dafĂĽr, dass neue Kliniken erfolgreich mit unserer Plattform starten.
- Du verstehst technische Anforderungen, koordinierst interne Teams und begleitest Kund:innen Schritt fĂĽr Schritt bis zum Go-Live.
- Als Account Manager mit Schwerpunkt Technisches Onboarding bist Du der wichtigste Erstkontakt für unsere Kund:innen – insbesondere in den sensiblen frühen Projektphasen der Implementierung.
Deine Kernaufgaben
- Leite das technische Onboarding neuer Kliniken – von der Erstaufnahme bis zum Go-Live.
- Verstehe technische Anforderungen, Schnittstellen, Prozesse und Datenflüsse praxisnah und übersetze sie für Kund:innen verständlich.
- Koordiniere alle relevanten internen Teams (Product, Tech, Content, Marketing), um ein reibungsloses Setup unserer Software zu gewährleisten.
- FĂĽhre Kundenschulungen, Workshops und Prozessanalysen durch, und sei den Anfragen unserer Kunden stets einen Schritt voraus.
- Baue und pflege Dein Netzwerk rund um Deine Key Accounts.
Was du mitbringst
- Sehr starkes technisches Verständnis – idealerweise Erfahrung mit Software-Onboardings, SaaS, APIs, Integrationen oder Datenstrukturen.
- Erste Erfahrung im Projektmanagement, z. B. in Implementierungsprojekten oder komplexen Kundenprozessen.
- Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu erklären – sowohl für IT-Abteilungen als auch für medizinische Fachbereiche.
- Kundenorientierung, Empathie und Spaß daran, digitale Lösungen im Gesundheitswesen erfolgreich zu machen.
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit, Ownership-Mindset.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (C1+) und gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation.
- Pluspunkte: Erfahrung mit Gesundheitswesen, Klinikprozessen, CRM-Tools (z. B. Salesforce), Datenanalyse oder Prozessdokumentation.
Warum wir?
- "Keine Politik, kein Bullshit" – wir leben unsere Werte.
- Eine sinnstiftende Mission: Wir bringen echte Digitalisierung ins Gesundheitswesen.
- Enge Zusammenarbeit mit Krankenhäusern, Ärzt:innen und internen Expertenteams.
- Viel Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege.
- Internationales, wertschätzendes Team.
- Ein Umfeld, das Innovation, Ownership und persönliches Wachstum fördert.
- Medizinische Beratung auf Anfrage und schwer zugängliche Facharzttermine.
- 20% Rabatt auf alle Behandlungen, die wir anbieten!
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Hybrides Arbeiten von unserem BĂĽro in Berlin-Mitte (3 Tage) oder von zuhause.
- Erhalte ein attraktives Optionspaket an Anteilen an der Qunomedical GmbH (ESOP).
Ready to shape the digital patient journey? Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!
Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung oder Familienstand haben bei uns keinen Einfluss auf die Personalentscheidungen. Wir fördern Chancengleichheit, Integration und Inklusion!
Account Manager (w/m/x) DACH B2B SaaS - Schwerpunkt Technisches Onboarding Arbeitgeber: Qunomedical
Kontaktperson:
Qunomedical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (w/m/x) DACH B2B SaaS - Schwerpunkt Technisches Onboarding
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Account Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da der Fokus auf technischem Onboarding liegt, solltest du sicherstellen, dass du die Grundlagen von SaaS, APIs und Datenstrukturen verstehst. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! In der Rolle als Account Manager ist es wichtig, empathisch und lösungsorientiert zu sein. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden erfolgreich unterstützt hast – das wird uns beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (w/m/x) DACH B2B SaaS - Schwerpunkt Technisches Onboarding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Account Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und digitale Lösungen durchscheinen!
Technisches Verständnis betonen: Da wir jemanden suchen, der ein starkes technisches Verständnis hat, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit technische Anforderungen gemeistert hast und welche Erfahrungen du mit Software-Onboardings oder ähnlichem hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit strukturiert und organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qunomedical vorbereitest
✨Verstehe die technische Sprache
Da du als Account Manager mit technischem Schwerpunkt arbeitest, ist es wichtig, dass du die technischen Anforderungen und Prozesse gut verstehst. Bereite dich darauf vor, technische Begriffe und Konzepte zu erklären, damit du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein technisches Onboarding oder ein Projektmanagement durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle geht es darum, Kliniken bei der Implementierung zu unterstützen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und wie du sicherstellst, dass ihre Bedürfnisse immer im Vordergrund stehen. Empathie und Verständnis sind hier entscheidend.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise bei der Firma zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.