Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Demand-Programm und baue eine echte Pipeline auf.
- Unternehmen: QuoIntelligence, ein innovatives Unternehmen für Bedrohungsintelligenz in Europa.
- Vorteile: Remote-Arbeit, klare Karrierewege und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Vertrauen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in B2B SaaS Demand Generation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
QuoIntelligence ist ein europäisches Unternehmen für Bedrohungsintelligenz. Wir helfen regulierten mittelständischen Unternehmen in den Bereichen Banken, Fertigung, Regierung und Transport, Cyber-Bedrohungen zu erkennen, zu verstehen und darauf zu reagieren, bevor sie eintreten. Im April 2026 haben wir eine Series A in Höhe von 7,3 Millionen EUR abgeschlossen und unsere Unified Risk Intelligence-Plattform Mercury neu positioniert. In den nächsten 24 Monaten wollen wir eine starke Marktposition in eine vorhersehbare, nachvollziehbare Pipeline umwandeln.
Wir suchen einen Director of Demand Generation, der die Verantwortung übernimmt, eine echte Pipeline aufzubauen und diese kontinuierlich zu verbessern. Sie werden sich auf ein sechsmonatiges Pipeline-Ziel verpflichten und monatlich sowie vierteljährlich darüber berichten.
Was Sie besitzen werden:
- Die Nachfrage-Engine: Führen Sie das Demand-Programm über HubSpot. Führen Sie das Attributionsmodell, die Lead-Bewertung und die SDR-Doktrin aus, die bereits implementiert sind.
- Leitung des Marketingteams: Sie verwalten die Personen, die die Arbeit liefern: Veranstaltungen, Design und Marke.
- Verfeinern und Skalieren: Die Architektur ist festgelegt, muss sich jedoch mit dem Markt weiterentwickeln.
- DACH-Nachfrage: Skalieren Sie die DACH-Nachfrage und bringen Sie MQL- und SQL-Volumen auf einen Kurs, der mit dem vierteljährlichen Ziel übereinstimmt.
- Regulatorisch bedingte Nachfrage: Führen Sie Kampagnen, die auf regulatorische Anforderungen abgestimmt sind.
- Kundenbeweise und Partnerbewegung: Halten Sie eine stetige Pipeline von Kundenfallstudien und Referenzen aufrecht.
- Nachfragemodellierung und Prognose: Arbeiten Sie rückwärts vom Umsatz zur Nachfrage-Pipeline.
- Account-based Marketing: Bringen Sie ABM in Pilotgröße gegen die wertvollsten Zielkonten.
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene: Führen Sie vierteljährliche Planungen mit dem Führungsteam durch.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der B2B SaaS-Nachfragengenerierung mit nachweislicher Verantwortung für Pipeline und Umsatz.
- Erfahrung in der Skalierung einer Nachfrage-Engine von unter 2 Millionen EUR ARR auf etwa 8 bis 15 Millionen EUR ARR.
- Sie sind ein praktischer HubSpot-Betreiber.
- Fließende Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir bieten:
- Eine klare Perspektive auf die Rolle des VP Marketing, während das Unternehmen wächst.
- Ein senior Leadership-Posten mit direkter Einflussnahme auf die Markteinführungsstrategie.
- Ein stabiles, remote-first Team mit echten Kunden.
- Eine Kultur, die auf Werten wie Vertrauen, Neugier und Teamarbeit basiert.
Der Prozess: Recruiter-Screening, Take-home-Aufgabe, tiefgehendes Gespräch mit dem Hiring Manager und abschließende Präsentation vor der Geschäftsführung.
Demand Generation Director m/w/d Arbeitgeber: QuoIntelligence GmbH
QuoIntelligence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Demand Generation zu entfalten und maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Mit einem klaren Karrierepfad zur VP Marketing-Position und einer Kultur, die auf Vertrauen, Neugier und Teamarbeit basiert, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch die Chance, an bedeutenden Projekten in der Cybersecurity-Branche zu arbeiten. Die remote-first Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für die Sicherheit von Unternehmen in Europa einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Demand Generation Director m/w/d erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie QuoIntelligence GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei QuoIntelligence GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei QuoIntelligence GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von QuoIntelligence GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation Director m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für QuoIntelligence GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was QuoIntelligence GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QuoIntelligence GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von QuoIntelligence GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für QuoIntelligence GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von QuoIntelligence GmbH einfügt.
