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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Vertragswesen, Onboarding und Lohnabrechnung im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Personalwesen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Praxisnahe Ausbildung, Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung während des Studiums.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalmanagement und wachse mit uns!
- Gewünschte Qualifikationen: (Fach-)Abitur und Deutschkenntnisse auf B2-Niveau erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Ein Unternehmen im Personalwesen in der Schweiz sucht engagierte Studierende, die im Rahmen ihres Studiums an der IU in der Personalverwaltung mitarbeiten möchten.
Die Stelle bietet Aufgaben wie:
- Vertragswesen
- Onboarding
- Lohnabrechnung
Erforderlich sind ein (Fach-)Abitur und Deutschkenntnisse auf B2-Niveau. Verantwortungsübernahme während des Studiums wird gefördert, und es werden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) – Praxis & Karriere Arbeitgeber: Quoka GmbH
Kontaktperson:
Quoka GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium Personalmanagement (B.A.) – Praxis & Karriere
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Bewerbung individuell gestaltest.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Personalmanagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium Personalmanagement (B.A.) – Praxis & Karriere
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für das duale Studium im Personalmanagement zu verdeutlichen. Wir wollen wissen, warum du zu uns passt!
Betone deine Fähigkeiten!: Hebe deine relevanten Fähigkeiten hervor, die du im Rahmen deines Studiums oder durch Praktika erworben hast. Denk an Dinge wie Teamarbeit, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeiten – das sind alles wichtige Aspekte im Personalwesen!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quoka GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen im Personalwesen zu erfahren. Schau dir deren Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet, oder wie das Onboarding-Prozess aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Zeige Selbstbewusstsein, aber bleib dabei authentisch und freundlich.