[Aquisição] Especialista de Planejamento e Projetos Estratégicos (São Paulo)

[Aquisição] Especialista de Planejamento e Projetos Estratégicos (São Paulo)

Vollzeit 10000 - 15000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Quona Capital

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die strategische Planung und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in São Paulo mit hybridem Arbeitsmodell.
  • Vorteile: Gesundheits- und Zahnversicherung, Online-Psychotherapie, Essensgutscheine und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem offenen Dresscode.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 10000 - 15000 € pro Monat.

Hybrid São Paulo, SP, BR

Como será o seu dia a dia:

  • Suportar a definição do plano estratégico de 3 e 5 anos da cia com análises e projeções financeiras, a partir da análise de resultados históricos, estudos de mercado e ambições estratégicas da cia;
  • Monitorar potencial de mercado, tendências e comportamentos para identificar novas oportunidades e iniciativas estratégicas que tragam aumento da proposta de valor, seja por meio de criação de novos produtos, exploração de novos mercados, vendas, ou outro atributo relacionado;
  • Pesquisar e acompanhar movimentos e tendências de mercado, analisando possibilidades de desenvolver novas parcerias, liderar essas negociações e implementações, possibilitando novas vias de crescimento para a empresa;
  • Suportar na priorização de novas oportunidades, a partir de análises sobre potenciais retornos, a fim de concentrar os esforços de maneira produtiva;
  • Validar o potencial e o resultado prévio de uma nova iniciativa, aplicando testes de hipóteses e análises de viabilidade, oferecendo percepções e aconselhando sobre a implementação ou não de uma nova frente para a companhia;
  • Definir escopo, plano de trabalho, e liderar a implementação de iniciativas priorizadas, sendo responsável e interlocutor junto às diversas áreas da cia, mediando a negociação de prioridades de desenvolvimento, junto a liderança da área de Projetos Estratégicos, avaliando os impactos das solicitações e adaptando planos de maneira a assegurar a melhor entrega de resultados dos seus projetos, sem desfocar demais áreas das prioridades gerais da cia;
  • Avaliar resultados que comprovam a eficácia, ou não, das oportunidades associadas a iniciativa estratégica priorizada, identificando e interpretando padrões e resultados para poder recomendar novas soluções que aumentem a proposta de valor da cia;
  • Conhecimento dos impactos financeiros, comerciais e operacionais dos projetos desenvolvidos. Interagir com as respectivas áreas em vias de viabilizar o projeto de maneira integral e compliance.

O que buscamos:

  • Ensino Superior completo em Gestão Estratégica e Executiva de Negócios, Inovação e Estratégia, Marketing, Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas;
  • Experiência em gestão de projetos;
  • Experiência com criação de cenários com base em dados;
  • Conhecimento de gestão de negócios e técnicas de negociação;
  • Habilidade com Pacote office;
  • Disponibilidade para atuar em modelo híbrido com deslocamentos de 2x por semana (Região da avenida Paulista).

Pontos a mais que você possui:

  • Inglês avançado;
  • Experiência no ambiente de startup.

Benefícios:

  • Plano de Saúde;
  • Plano Dental;
  • Psicoterapia Online;
  • TotalPass;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
  • Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
  • Despreocupe-se - Seguros Diversos;
  • No dress code.

[Aquisição] Especialista de Planejamento e Projetos Estratégicos (São Paulo) Arbeitgeber: Quona Capital

Unser Unternehmen in São Paulo bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und strategisches Wachstum ausgerichtet ist. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsplänen, psychologischer Unterstützung und einem modernen Arbeitsplatz ohne Dresscode schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und bedeutende Beiträge leisten können.

Quona Capital

Kontaktdaten:

Quona Capital Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so [Aquisição] Especialista de Planejamento e Projetos Estratégicos (São Paulo) erhalten könnten

Netzwerken ist das A und O

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Netzwerk erweitern, um potenzielle Jobmöglichkeiten zu entdecken.

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Wir können uns vorstellen, wie wichtig es ist, Interesse zu zeigen und Fragen zu stellen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Wir sollten uns gründlich über das Unternehmen und die Branche informieren, bevor wir zu einem Interview gehen. Das zeigt nicht nur unser Interesse, sondern hilft uns auch, gezielte Fragen zu stellen und unsere Fähigkeiten besser zu präsentieren.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu sehen und dich direkt in den Auswahlprozess einzubeziehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [Aquisição] Especialista de Planejamento e Projetos Estratégicos (São Paulo) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Finanzanalyse
Marktforschung
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu unserem Team passt. Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Leidenschaft für die Position widerspiegelt.

Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du strategische Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unsere strategischen Ziele unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quona Capital vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren aktuelle Projekte und Ziele, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und zu zeigen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektplanung und -umsetzung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Analysiere den Markt

Sei bereit, über aktuelle Markttrends und -chancen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Marktdaten zu analysieren und daraus strategische Empfehlungen abzuleiten, die dem Unternehmen helfen könnten, neue Möglichkeiten zu erschließen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.