Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle flexible und zuverlässige Softwaresysteme für digitales Banking in Mexiko.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, 26 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit starken Wachstumschancen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und hilf Menschen in Notlagen.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Java 11 und Microservices.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Klar arbeitet hart daran, digitales Banking für diejenigen zu bringen, die es in Mexiko benötigen. Fast die Hälfte der Menschen in Mexiko hat überhaupt kein Bankkonto. Dies setzt ihre Ersparnisse dem Risiko von Diebstahl, Zerstörung durch Überschwemmungen oder Brände aus und kann den Akt des Geldbringens für große Käufe gefährlich machen. Traditionelle Banken haben Gemeinkosten pro Kunde, die es unprofitabel machen, Menschen mit kleineren Einlagen oder die in abgelegenen Gebieten leben, zu bedienen. Durch die Senkung der Kosten für das Banking arbeitet Klar daran, es den Menschen, die es am meisten benötigen, zu ermöglichen, Zugang zu einer Kreditlinie zu erhalten, um sie durch eine schwierige Woche zu bringen oder ihnen zu helfen, ihr eigenes kleines Unternehmen auszubauen.
Wir benötigen Senior Backend Engineers, um flexible und zuverlässige Softwaresysteme zu entwickeln, die skalierbar sind und die Kosten des digitalen Bankings senken.
Was Sie tun werden:
- Korrekte, effiziente, saubere, robuste und wartbare Codes schreiben (hauptsächlich in Java 11).
- Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests schreiben, um aktuelle Fehler oder zukünftige Regressionen zu verhindern.
- An Code-Reviews teilnehmen, um von anderen zu lernen und ihnen ebenfalls etwas beizubringen.
- Neue Technologien und Bibliotheken prototypisieren, die Zeit und Aufwand sparen könnten.
- Junior Engineers mentorieren.
- Klare und prägnante Dokumentationen für Benutzer Ihrer Systeme schreiben.
- Gemeinsame Probleme zwischen mehreren Systemen identifizieren und gemeinsame Lösungen über Bibliotheken entwickeln.
- Designs für neue Systeme und Funktionen mittlerer Komplexität erstellen.
- Zeitabschätzungen zur Implementierung von Designs vornehmen, die bei der zukünftigen Planung helfen können.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung mit mehreren der folgenden Entwicklungstechnologien: Java 11, SpringBoot, PostgreSQL oder andere relationale Datenbanken, Apache Kafka, Redis, Protocol Buffers.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Microservice-Architekturen, synchroner REST-Kommunikation über HTTP und asynchroner Kommunikation über Apache Kafka.
- Kenntnisse in Algorithmen und Datenstrukturen zur Lastverteilung wie Sharding, optimistische Sperrung, Datenbanktransaktionen, Wahlverfahren und mehr.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit den folgenden Infrastrukturtechnologien: AWS, Jenkins, Kubernetes, Istio, Terraform, Terragrunt, Helm.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Logging- und Metrik-Technologien: DropWizard, Prometheus, Grafana, Kibana.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und die Fähigkeit, Peer-Reviews zu berücksichtigen, um Designs zu verbessern und Fehler zu korrigieren, bevor sie gemacht werden.
Wie wir arbeiten:
- Measure Twice and Cut Once: Teams produzieren peer-reviewed Designs, deren Struktur einer wissenschaftlichen Veröffentlichung ähnelt.
- Respond to Critique: Wir verwenden Werkzeuge und Technologien, die beschleunigen, wie schnell ein Design aktualisiert werden kann, um identifizierte Mängel zu berücksichtigen und dann verbessert zu werden.
- Independent Teams: Teams sind frei darin, wie sie ihre Ziele erreichen. Ergebnisse sind viel wichtiger als die Einhaltung spezifischer Methoden.
- Lead from the Front: Es gibt keine reinen Manager, und jeder packt mit an, vom Junior Engineer bis zum CTO.
- Quarterly OKRs: Für größere Arbeitsaufgaben, die Koordination zwischen mehreren Teams erfordern, verwenden wir OKRs, die 1 bis 3 Monate Arbeit repräsentieren und zur Planung genutzt werden.
- Clear Performance Evaluation: Leistungsbewertungen beginnen damit, dass Mitarbeiter ihre Erfolge auflisten und Fachkenntnisse in klaren Jobverantwortlichkeiten nachweisen.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Leistung und Erfahrung.
- Aktienoptionen.
- 26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
- 1500 EUR jährliches Bildungs-/Trainingsbudget.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Ein modernes und zentral gelegenes Büro.
- Starke Wachstumsperspektiven und Vertrauen der Aktionäre mit 20 Millionen USD an jüngsten Investitionen.
Mid/Senior Backend Engineer Arbeitgeber: Quona Capital
Als Arbeitgeber in São Paulo bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheits- und Dentalplänen, psychologischer Unterstützung und flexiblen Arbeitsmodellen. Wir fördern eine offene Kommunikation und kreative Ansätze zur Problemlösung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle macht, die in der CRM-Analyse tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mid/Senior Backend Engineer erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mid/Senior Backend Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Quona Capital arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Mid/Senior Backend Engineer besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quona Capital vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Quona Capital zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Quona Capital leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
