Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Marktforschungsprojekte und akquiriere Teilnehmer.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der qualitativen Marktforschung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger und Studienabbrecher sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte nationale und internationale Projekte und bringe deine Kreativität ein.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und gute MS-Office Kenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Projektkoordination Recruiting (m/w/d) Berlin
Arbeitgeber: quotapoint Gmbh market research services
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Marktforscher/in, Kaufmann/-frau - Büromanagement
Stellenbeschreibung:
Sales und Marketing ambitionierte “Out-Of-The-Box-Thinker” aufgepasst! Wir suchen eine starke und gut vernetzte Persönlichkeit (m/w/d), die am Telefon genauso wie im direkten Gespräch überzeugt. Als führender Dienstleister in der qualitativen Marktforschung organisieren wir überwiegend IDIs und Gruppendiskussionen sowie Workshops für nationale und internationale Kunden.
In Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich sind Sie verantwortlich für die Akquise, das telefonische Vorab-Interview sowie die Terminierung von Marktforschungs-Gesprächsteilnehmern aus dem Bereich “Consumer” (gute MS‑Office Kenntnisse sind erforderlich). Des Weiteren übernehmen Sie den Ausbau sowie die Vermarktung unserer Consumer Plattform.
Sie haben Freude am Formulieren sowie am Kreieren von E‑Mail Newslettern, ansprechenden Social‑Media Postings und persönlichen Anschreiben. Das typische Vertriebsgen (können sich also selbst motivieren) und schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes sowie lösungsorientiertes Arbeiten gehören zu Ihren Talenten.
Dafür bieten wir Ihnen:
- Interessante nationale und internationale Projekte
- Kollegiales Betriebsklima
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Viel Raum für eigene Ideen und Lösungen
- Einen modernen Arbeitsplatz direkt gegenüber vom KaDeWe (kein Callcenter!)
Bitte bewerben Sie sich auch gerne, wenn Sie nicht alle Qualifikationen erfüllen. Callcenter- oder Marktforschungserfahrungen sind wunderbar, aber auch Quereinsteiger, Studienabbrecher und Chancensucher sind herzlich willkommen!
Projektkoordination Recruiting (m/w/d) Berlin Arbeitgeber: QuotaPoint GmbH Market Research Services
Die quotapoint GmbH in Frankfurt am Main bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Ideen geschätzt werden. Als Projektkoordinator (m/w/d) profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Dir helfen, Deine Karriere voranzutreiben. Mit spannenden nationalen und internationalen Projekten sowie einem tollen Teamspirit ist quotapoint ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Marktforschung tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
QuotaPoint GmbH Market Research Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektkoordination Recruiting (m/w/d) Berlin erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei QuotaPoint GmbH Market Research Services als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektkoordination Recruiting (m/w/d) Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für QuotaPoint GmbH Market Research Services relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des QuotaPoint GmbH Market Research Services-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QuotaPoint GmbH Market Research Services vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen QuotaPoint GmbH Market Research Services, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
