Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und Jugendliche in einem pädagogischen Wohnprojekt und unterstütze ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Erfahrener Jugendhilfeträger mit 20 Jahren Expertise in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Angemessene Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision.
- Weitere Informationen: Flexible Gestaltungsmöglichkeiten und individuelle Betreuung für Kinder und Jugendliche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Anerkannte pädagogische Fachkraft wie Erzieher:in oder Sozialpädagog:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie suchen einen (neuen) Jugendhilfeträger für ihr pädagogisches Wohnprojekt (Erziehungsstelle, SPLG...)? Sie sind pädagogische Fachkraft (z.B. Erzieher:in, Sozialpädagog:in) und suchen eine neue Herausforderung? Für den Aufbau bzw. die Übernahme von pädagogischen Lebensgemeinschaften im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe nach § 34 (in Ausnahmefällen auch §33.2 und §35) bieten wir fachliche Unterstützung an.
- Sie nehmen ein oder mehrere Kinder/Jugendliche bei sich auf und arbeiten als innewohnender Fachkraft.
- Nutzen Sie z.B. Ihre Anlegerwohnung für ein Verselbständigungsprojekt und betreuen Jugendliche ab 16 Jahren.
- Haben Sie Wohnraum zur Verfügung und wollen diesen nutzen für die Errichtung einer sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft?
Dann melden Sie sich bei uns oder empfehlen uns weiter! Unsere Leistungen sind gemäß den aktualisierten Richtlinien des KJSG und lassen Spielraum für individuelle Gestaltung stationärer Maßnahmen für Kinder und Jugendliche, die von einem intensiven Betreuungsangebot profitieren. Wir bieten 20 Jahre Erfahrung und kompetente Fachbegleitung- und Beratung, interne und externe Fortbildungsangebote, berufliche Entwicklungschancen, regelmäßige Supervision und eine angemessene Bezahlung (ob als angestellte Fachkraft oder als selbständig Tätige Fachkraft) für diese anspruchsvolle Tätigkeit. Ich beantworte gerne Ihre Fragen und freue mich über Ihre Bewerbung!
Frau Poganiuch
0171 69 30 034
jobs@quovadis-jugendhilfe.de
P.S. Bitte beachten! Wir dürfen in unserem Bereich der stationären Jugendhilfe ausschließlich mit (in Deutschland) anerkannten pädagogischen Fachkräften zusammenarbeiten (z.B. Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in). Wir unterliegen dem Fachkräftegebot.
Leben mit Kindern/Jugendlichen als pädagogische Lebensgemeinschaft (SpLg) Arbeitgeber: QuoVadis Jugendhilfe Ost
Als Arbeitgeber im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Unsere langjährige Erfahrung und die individuelle Gestaltung von stationären Maßnahmen ermöglichen Ihnen nicht nur eine angemessene Vergütung, sondern auch vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns finden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit, die es Ihnen erlaubt, aktiv zur Verselbstständigung von Jugendlichen beizutragen und dabei Ihre pädagogischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leben mit Kindern/Jugendlichen als pädagogische Lebensgemeinschaft (SpLg) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten einbringen kannst. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Stelle, die nicht ganz deinem ursprünglichen Plan entspricht, die perfekte Chance sein, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leben mit Kindern/Jugendlichen als pädagogische Lebensgemeinschaft (SpLg) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QuoVadis Jugendhilfe Ost vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Jugendhilfeträgers passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen und machen dich in der Diskussion greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frag nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte der Organisation teilt.
