Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und unterstütze bei Talentmanagement-Prozessen.
- Unternehmen: QVC Group, ein Fortune 500 Unternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsplatz mit tollen Karrierechancen und Teamspirit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung in einem innovativen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung im Human Resources Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In unserer Gesellschaft QVC Handel S.à r.l & Co .KG suchen wir im Bereich: People in Hückelhoven ab sofort.
Vollzeit (40Std./Woche) / unbefristet. Arbeiten bei der QVC Group bedeutet: Teil eines Live-Social-Shopping-Unternehmens mit großartigen Menschen, ehrgeizigen Projekten und tollen Karrieremöglichkeiten zu sein.
Der People & Organization (Senior P&O) Partner begleitet die Führungskräfte des zu betreuenden Funktionsbereichs in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus.
Unsere Top-Benefits bei QVC Deutschland:- Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance: Gleitzeit, Home-Office, 30 Tage Urlaub und bezahlte Freiwilligentage.
- Wohlbefinden & Gesundheit: QVC Bike-Leasing, subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, 24/7 private Unfallversicherung und ein umfassendes Gesundheitsangebot.
- Attraktive Vergünstigungen: 20% Mitarbeiterrabatt auf das QVC-Sortiment, zahlreiche Corporate Benefits und Rabatte bei Partnern, sowie Kantinenzuschuss und kostenlose Parkplätze.
- Internationales, wertschätzendes Arbeitsumfeld: Dynamische, internationale Unternehmenskultur mit Duz-Kultur und Teamspirit.
Diese Position ist hybrid und erfordert an 2 Tagen pro Woche Anwesenheit am Standort in Hückelhoven.
Deine Aufgaben:- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen.
- Einsatz von Coaching-Ansätzen und Beratung in individualarbeitsrechtlichen Themen.
- Vorbereitung und Begleitung von Disziplinarmaßnahmen.
- Mitwirkung im Talent Management Prozess, von Zielvereinbarungen bis hin zur Nachfolgeplanung.
- Beratung der Führungskräfte beim Organisationsdesign und im Veränderungsmanagement.
- Begleitung der jährlichen Mitarbeiterumfragen sowie Analysen der Ergebnisse zur Ableitung von Maßnahmen.
- Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement.
- Steuerung und Mitwirkung bei standort- und bereichsspezifischen People-Projekten, auch im internationalen Kontext.
- Enge Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien.
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung und vertieftes Fachwissen im Human Resources Management, insbesondere in der operativen Personalarbeit.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Hervorragende kommunikative und soziale Fähigkeiten, gepaart mit ausgeprägtem Konfliktlösungs- und Verhandlungsgeschick.
- Eigenständige, organisierte sowie team- und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil.
- Sicher im Umgang mit MS-Office und erfahren im Umgang mit HR-Software wie SAP HCM und Workday.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
People & Organization Partner – Logistik (all genders) Arbeitgeber: QVC, Inc.
Die QVC Group in Hückelhoven bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, die durch Flexibilität, ein starkes Teamgefühl und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einem wertschätzenden Miteinander ist QVC ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem innovativen Live-Social-Shopping-Unternehmen arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Organization Partner – Logistik (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen bei QVC und lass dich inspirieren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn du eine interessante Position siehst!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über QVC und unsere Unternehmenskultur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, das im Gespräch zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in deinem Gespräch durchblicken, warum du für die Rolle brennst. Begeisterung ist ansteckend und kann oft den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Organization Partner – Logistik (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich ausmacht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist und die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QVC, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von QVC. Zeige im Interview, dass du die Duz-Kultur und den Teamspirit schätzt. Das hilft dir, dich besser mit den Führungskräften zu identifizieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Management oder in der Konfliktlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
