Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und unterstütze bei Talentmanagement-Prozessen.
- Unternehmen: QVC Group, ein Fortune 500 Unternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsplatz mit tollen Karrierechancen und Teamspirit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung in einem innovativen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung im Human Resources Management.
In unserer Gesellschaft QVC Handel S.à r.l & Co .KG suchen wir im Bereich: People in Hückelhoven ab sofort.
Vollzeit (40Std./Woche) / unbefristet. Arbeiten bei der QVC Group bedeutet: Teil eines Live-Social-Shopping-Unternehmens mit großartigen Menschen, ehrgeizigen Projekten und tollen Karrieremöglichkeiten zu sein.
Der People & Organization (Senior P&O) Partner begleitet die Führungskräfte des zu betreuenden Funktionsbereichs in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus.
Unsere Top-Benefits bei QVC Deutschland:- Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance: Gleitzeit, Home-Office, 30 Tage Urlaub und bezahlte Freiwilligentage.
- Wohlbefinden & Gesundheit: QVC Bike-Leasing, subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, 24/7 private Unfallversicherung und ein umfassendes Gesundheitsangebot.
- Attraktive Vergünstigungen: 20% Mitarbeiterrabatt auf das QVC-Sortiment, zahlreiche Corporate Benefits und Rabatte bei Partnern, sowie Kantinenzuschuss und kostenlose Parkplätze.
- Internationales, wertschätzendes Arbeitsumfeld: Dynamische, internationale Unternehmenskultur mit Duz-Kultur und Teamspirit.
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen.
- Einsatz von Coaching-Ansätzen und Beratung in individualarbeitsrechtlichen Themen.
- Vorbereitung und Begleitung von Disziplinarmaßnahmen.
- Mitwirkung im Talent Management Prozess, von Zielvereinbarungen bis hin zur Nachfolgeplanung.
- Beratung der Führungskräfte beim Organisationsdesign und im Veränderungsmanagement.
- Begleitung der jährlichen Mitarbeiterumfragen sowie Analysen der Ergebnisse zur Ableitung von Maßnahmen.
- Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement.
- Steuerung und Mitwirkung bei standort- und bereichsspezifischen People-Projekten, auch im internationalen Kontext.
- Enge Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien.
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung und vertieftes Fachwissen im Human Resources Management, insbesondere in der operativen Personalarbeit.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Hervorragende kommunikative und soziale Fähigkeiten, gepaart mit ausgeprägtem Konfliktlösungs- und Verhandlungsgeschick.
- Eigenständige, organisierte sowie team- und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil.
- Sicher im Umgang mit MS-Office und erfahren im Umgang mit HR-Software wie SAP HCM und Workday.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
People & Organization Partner – Logistik (all genders) Arbeitgeber: QVC, Inc.
Die QVC Group in Hückelhoven bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, die durch Flexibilität, ein starkes Teamgefühl und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einem wertschätzenden Miteinander ist QVC ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem innovativen Live-Social-Shopping-Unternehmen arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Organization Partner – Logistik (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen bei QVC und lass dich inspirieren!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im HR-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du die Möglichkeit hast, sprich über deine Begeisterung für die Logistik und wie du zur Unternehmenskultur von QVC passen würdest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Organization Partner – Logistik (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deiner Bewerbung direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als People & Organization Partner passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QVC, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von QVC. Zeige im Interview, dass du die Duz-Kultur und den Teamspirit schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Human Resources Management unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Individual- und Kollektivarbeitsrecht testen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
