Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte in Personalfragen und arbeite an spannenden People-Projekten.
- Arbeitgeber: QVC, ein dynamisches Unternehmen mit über 17.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung im Human Resources Management.
- Andere Informationen: Duz-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
People & Organisation Partner – Logistik (all genders)
Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.
in Vollzeit (40 Std./Woche) | ab sofort | unbefristet | in Hückelhoven
Where Passion Meets Purpose!
Ob du gerade deinen ersten Job suchst oder nach einer neuen beruflichen Herausforderung Ausschau hälst, bei QVC findest du aufregende Möglichkeiten. Unser vielfältiges Team, bestehend aus über 17.000 Fachleuten weltweit, arbeitet täglich gemeinsam daran, Millionen von Kunden auf der ganzen Welt die Freude am Entdecken zu vermitteln. Wir sind der festen Überzeugung, dass jeder in unserem Unternehmen auf jeder Hierarchieebene einen wertvollen Beitrag leisten kann und sollte. Schließ dich uns an und bewege etwas – sowohl für das Unternehmen als auch für deine eigene berufliche Entwicklung!
Bei QVC eDistribution LLC & Co. KG in Hückelhoven wartet eine spannende Gelegenheit im Bereich People & Organisation auf Dich! Wir suchen ab sofort einen engagierten People & Organisation Partner (all genders) in Vollzeit und unbefristet. Als wertvolles Mitglied unseres dynamischen, etwa 50-köpfigen People-Teams in Deutschland wirst Du Führungskräfte des Logistikbereichs bei Personalfragen unterstützen.
First Things First – Unsere Top-Benefits:
Bei uns geht es nicht nur darum, großartige Arbeit zu leisten, sondern auch darum, dass du dich großartig fühlst, während du es tust. Hier sind einige unserer Benefits und Zusatzleistungen:
- Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung zur Förderung von Work-Life-Balance (inklusive Überstundenregelung und Arbeit aus dem Home-Office)
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Subventionierte Kooperation mit Urban Sports Club
- Bezahlte Freiwilligentage (paid volunteer days)
- QVC Bike-Leasing
- Umfängliche 24/7 private Unfallversicherung
- Umfassendes Gesundheits- und Vorsorgeangebot
- Kantine-Zuschuss
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Corporate Benefits (vielfältige QVC-Partner Rabatte) sowie 20% Mitarbeiterrabatt auf das QVC-Produktsortiment
Deine To Do‘s:
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen.
- Einsatz von Coaching-Ansätzen und Beratung in individualarbeitsrechtlichen Themen.
- Vorbereitung und Begleitung von Disziplinarmaßnahmen.
- Mitwirkung im Talent Management Prozess, von Zielvereinbarungen bis hin zur Nachfolgeplanung.
- Beratung der Führungskräfte beim Organisationsdesign und im Veränderungsmanagement.
- Begleitung der jährlichen Mitarbeiterumfragen sowie Analysen der Ergebnisse zur Ableitung von Maßnahmen.
- Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement.
- Steuerung und Mitwirkung bei standort- und bereichsspezifischen People-Projekten, auch im internationalen Kontext.
- Enge Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien.
Deine Must Have‘s:
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung und vertieftes Fachwissen im Human Resources Management, insbesondere in der operativen Personalarbeit.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Hervorragende kommunikative und soziale Fähigkeiten, gepaart mit ausgeprägtem Konfliktlösungs- und Verhandlungsgeschick.
- Eigenständige, organisierte sowie team- und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil.
- Sicher im Umgang mit MS-Office und erfahren im Umgang mit HR-Software wie SAP HCM und Workday.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Our Total Rewards package includes benefits you’ll love such as competitive compensation, paid time off, an employee assistance program, parental leave, paid volunteer hours, and amazing company discounts! In our US market, you can also expect health care benefits starting on day 1, 401(k), and tuition reimbursement benefits.
QVC Group is committed to inclusion and belonging for all and ensuring that our workplace provides equal employment opportunities for all team members and candidates and complies with all applicable federal, state, and local laws and regulations. As an equal opportunity employer, QVC Group is committed to a barrier-free employment process. If you need reasonable accommodations/support throughout, please contact us at workwithus@qvcgrp.com for assistance.
If provided, salary ranges are a general guideline only, and actual salaries will vary and are based on factors such as a candidate\’s qualifications, skills, experience, and geographic location as well as business and market conditions.
#J-18808-Ljbffr
People & Organisation Partner - Logistik (all genders) Arbeitgeber: QVC
Kontaktperson:
QVC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Organisation Partner - Logistik (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir an, wie QVC tickt und welche Werte uns wichtig sind. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst. So bist du im Vorstellungsgespräch bestens gerüstet.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Vielleicht findest du sogar einen Insider, der dir wertvolle Tipps geben kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Organisation Partner - Logistik (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dich schlau über die Stelle: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir genau an, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position als People & Organisation Partner wichtig sind. Das hilft uns, deine Bewerbung besser einordnen zu können.
Sei authentisch: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Duz-Kultur passen und sich in einem dynamischen Team wohlfühlen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung im Human Resources Management hast, dann heb das hervor! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Führungskräfte unterstützt hast. Das macht einen großen Unterschied für uns.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QVC vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über QVC und deren Unternehmenskultur aneignen. Schau dir die Werte und Mission des Unternehmens an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Human Resources Management und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht verdeutlichen. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle als People & Organisation Partner zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position hervorragende kommunikative und soziale Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du Konflikte gelöst oder Teams unterstützt hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.