Engineering Manager Embedded

Engineering Manager Embedded

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren, das innovative E-Ladestationen entwickelt und produziert.
  • Unternehmen: Qwello revolutioniert die Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge mit einem kundenorientierten Ansatz.
  • Vorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit über 30 Nationalitäten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Embedded- oder Hardware-Teams und technisches Verständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Unsere Mission bei Qwello ist es, die Ladeindustrie zu revolutionieren. Wir setzen uns dafür ein, die Welt von Verbrennung auf elektrisch umzustellen. Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt und wissen um ihre Bedürfnisse, um Ergebnisse zu liefern, die sie lieben. Wir entwerfen, bauen und betreiben Ladeinfrastruktur für den öffentlichen Raum. Wir zeichnen uns durch Einfachheit, Benutzerfokus und technische Exzellenz aus. Wir schätzen Vielfalt in Gedanken, Hintergründen und Ansätzen und fördern eine Kultur der Zugehörigkeit. Wir verstehen, dass die besten Produkte von hervorragenden Teams und nicht von einzelnen Superstars entwickelt werden. Seien Sie Teil der Gestaltung der E-Mobilität der Zukunft!

Wir suchen einen Engineering Manager, um unser Embedded-Team zu leiten - das Team, das die AC-Ladestationen von Qwello entwirft, baut und ausliefert, vom Schaltkreis über die Firmware bis zur Produktionslinie. Dies ist keine reine Software-Management-Rolle. Ihr Team von 6-8 Personen umfasst eingebettete Software, Elektrotechnik und Maschinenbau, und Ihr Aufgabenbereich reicht von der Firmware-Release-Train für Tausende von Ladegeräten im Feld über EMC-Tests und Eichrecht-Zertifizierungsprüfungen bis hin zum Werk des Vertragsherstellers.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Leitung und Entwicklung eines Teams von 6-8 Ingenieuren in den Bereichen eingebettete Software, Elektrotechnik und Maschinenbau: 1:1-Gespräche, Leistungsbeurteilungen, Gehaltsinput, Einstellung und, wenn nötig, strukturiertes Leistungsmanagement.
  • Verantwortung für die Lieferung: vierteljährliche Planung und OKRs mit der Führungsebene, Übersetzung von Anfragen unserer Landesorganisationen in definierte, geschätzte Ingenieurarbeiten und gegebenenfalls mit einer Begründung Nein sagen.
  • Verantwortung für den Firmware-Release-Train (Entwicklung, Canary, Produktion) für die Ladegeräteflotte und Verantwortung für flottenrelevante Vorfälle zusammen mit unseren Betriebsteams.
  • Vorantreiben von Zertifizierungs- und Compliance-Prozessen als ständige Arbeitsaufgabe: Eichrecht (Modul B und Modul D), CE- und EMC-Kampagnen, VDE- und TÜV-Interaktionen, DSO-Bewertungen und kommende Vorschriften und Technologien wie Vehicle-to-Grid (V2G).
  • Verwaltung wichtiger Anbieter und Partner über die gesamte Stückliste hinweg: unseren EVCC-Platinenlieferanten, Zähleranbietern, Zahlungsterminalanbietern, dem Vertragshersteller, der unsere Produktionslinie betreibt, und unseren Open-Source-Partnern.
  • Sicherstellung der Produktionsfähigkeit: End-of-Line-Tests, Änderungen an der Stückliste und Kostenanalysen, Risikomanagement in der Lieferkette und sofortige Eskalationsunterstützung, wenn die Produktionslinie stoppt.
  • Aufbau einer resilienten Teamstruktur: Entwicklung von technischen Leitern, sich selbst von kritischen IC-Arbeiten fernhalten und den Busfaktor in Bezug auf Zertifizierungs- und Hardwarewissen reduzieren.

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von eingebetteten, Firmware- oder hardware-nahen Ingenieurteams, einschließlich Einstellung, Leistungsbeurteilungen und schwierigen Personalgesprächen.
  • Solide technische Kenntnisse in eingebetteten Systemen: Sie haben Firmware oder Geräte zur Produktion gebracht und können eine technische Diskussion mit starken, meinungsstarken Senior Engineers führen.
  • Komfort mit der physischen Seite des Produkts: Elektronik, EMC, Testlabore, Fertigung. Sie müssen keine Schaltungen entwerfen, aber diese Welt sollte Ihnen nicht fremd sein.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Zertifizierungsstellen, benannten Stellen oder regulierten Produkten - oder die Bereitschaft und Strenge, dies schnell zu übernehmen.
  • Hervorragende Selbstorganisation: Diese Rolle hat viele parallele Fäden (Menschen, Releases, Audits, Anbieter, Fabrik), und zuverlässiges Nachverfolgen ist die wichtigste Fähigkeit.
  • Erfolgreiche Erfahrung im Aufbau selbstverwaltender Teams: Delegieren, Entwickeln technischer Leiter und sich von kritischen Pfaden fernhalten, anstatt der Held zu sein.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, von Firmware-Ingenieuren bis hin zu Führungskräften und externen Prüfern.

Schön zu haben:

  • Deutschkenntnisse - ein erheblicher Teil unserer Kommunikation mit Lieferanten, Zertifizierungsstellen und Behörden erfolgt auf Deutsch.
  • Erfahrung im Bereich EV-Laden oder E-Mobilität: OCPP, ISO 15118, Eichrecht, intelligentes Laden.
  • Vertrautheit mit eingebettetem Linux (Yocto), EVerest oder anderer Open-Source-Beteiligung, Rust oder modernem C++.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertragsherstellern und Verantwortung für Produktion oder End-of-Line-Tests.
  • Erfahrung im Management von Mehrgenerationenprodukten (Legacy-Flotte plus neue Plattform parallel).

Ihre Vorteile:

  • Flache Hierarchien mit effizienten Entscheidungsprozessen ohne Bürokratie.
  • Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Mobilitätsrevolution zu spielen.
  • Arbeiten an Produkten, die direkte Auswirkungen auf die Zukunft des nachhaltigen Transports haben.
  • Teil eines internationalen und dynamischen Teams von mehr als 30 Nationalitäten zu sein.
  • Genießen Sie eine remote-freundliche Umgebung mit flexiblen Optionen, Sie entscheiden, wie oft Sie von zu Hause oder im Büro arbeiten und finden eine Mischung, die zu Ihnen passt. Außerdem genießen Sie Workation innerhalb der EU und 30 Urlaubstage.
  • Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents außerhalb des Büros, um sich von unseren Computern zu trennen und mit Kollegen bei Wanderungen, Mountain-E-Bike-Touren, Offsites und mehr wieder zu verbinden.
  • Persönliche und berufliche Entwicklung durch interne Lunch & Learn-Sitzungen, kollaborativen Wissensaustausch sowie extern bereitgestellte Schulungen, Kurse und Konferenzen.
  • Vergünstigter Zugang zu Wellpass für umfassende Unterstützung im Bereich Wohlbefinden - genießen Sie Fitness-, Wellness- und Achtsamkeitsangebote, um ausgeglichen und energiegeladen zu bleiben.

Engineering Manager Embedded Arbeitgeber: Qwello GmbH

Qwello ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der Revolutionierung der Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge verschrieben hat. Mit flachen Hierarchien und einem internationalen Team von über 30 Nationalitäten fördern wir eine Kultur der Zugehörigkeit und Selbstorganisation, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und umfangreichen Weiterbildungsangebote bieten Ihnen die Möglichkeit, sowohl persönlich als auch beruflich zu gedeihen, während Sie an Produkten arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die nachhaltige Mobilität der Zukunft haben.

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Kontaktdaten:

Qwello GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager Embedded erhalten könntest

Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager Embedded mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Erfahrung in Embedded Systems
Firmware-Management
Kenntnisse in elektrischer und mechanischer Ingenieurwissenschaft
Zertifizierungs- und Compliance-Erfahrung
Selbstorganisation
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Qwello GmbH für die Position als Engineering Manager Embedded bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Qwello GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qwello GmbH vorbereitet

Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Qwello GmbH passen.

Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Qwello GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.