Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei täglichen Büroabläufen und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Qwello revolutioniert die Ladeinfrastruktur für E-Mobilität in einem dynamischen Team.
- Vorteile: 20€ pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Studierende in Deutschland, fließend in Deutsch und Englisch, starke organisatorische Fähigkeiten.
Unsere Mission bei Qwello ist es, die Ladeindustrie zu revolutionieren. Wir sind bestrebt, die Welt von Verbrennung auf elektrisch umzustellen. Wir entwerfen, bauen und betreiben Ladeinfrastruktur für den öffentlichen Raum. Wir legen Wert auf Einfachheit, Benutzerorientierung und technische Exzellenz. Vielfalt in Gedanken, Hintergründen und Ansätzen ist uns wichtig, und wir fördern eine Kultur der Zugehörigkeit. Wir verstehen, dass die besten Produkte von hervorragenden Teams und nicht von einzelnen Superstars geschaffen werden. Seien Sie Teil der Gestaltung der E-Mobilität der Zukunft!
Wir freuen uns, einen motivierten Werkstudenten im Bereich People & Culture in unserem kleinen, aber dynamischen HR-Team bei Qwello in München willkommen zu heißen. In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs unserer täglichen Aktivitäten, indem Sie verschiedene Bürotätigkeiten verwalten und bei wichtigen administrativen Aufgaben unterstützen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der täglichen Büroabläufe, wie z.B. Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterakten, Organisation von Dateien und effiziente Bearbeitung der Korrespondenz
- Unterstützung beim Management von eingehender und ausgehender Post zur Gewährleistung reibungsloser Kommunikationsabläufe
- Überwachung der Büromaterialien, Sicherstellung eines gut gefüllten Bestands und Mitwirkung an der Schaffung eines sauberen, funktionalen und einladenden Arbeitsplatzes sowie Kommunikation mit unserem Vermieter bei auftretenden Problemen
- Verwaltung der Dokumentenverarbeitung, Pflege genauer Aufzeichnungen und Sicherstellung, dass die Unterlagen organisiert und aktuell sind
- Vielseitige Unterstützung in verschiedenen HR-Funktionen und Initiativen nach Bedarf, um die Effizienz der Abteilung insgesamt zu steigern
- Zusammenarbeit an Arbeitgebermarkeninitiativen, einschließlich Inhaltserstellung und Engagement-Strategien für Plattformen wie Instagram und LinkedIn
Ihr Profil:
- Derzeit an einer Universität in Deutschland eingeschrieben
- Verfügbarkeit für 20 Stunden pro Woche und mindestens 3-4 Mal pro Woche im Büro
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail
- Fähigkeit zur Selbstorganisation in einem Umfeld mit wechselnden Prioritäten: Bereitschaft, an mehreren Aufgaben zu arbeiten
- Eine „Make-it-happen“-Einstellung, die dem Team hilft, die Welt von Verbrennung auf elektrisch umzustellen
- Leidenschaft für den Aufbau Ihrer Karriere im Bereich HR/People & Culture
- Wachstumsmentalität, um weiter zu lernen und neue Fähigkeiten zu entwickeln
Ihre Vorteile:
- Ein Stundenlohn von 20,00 €
- Flexible Arbeitszeiten
- Teil eines internationalen und dynamischen Teams sein
- Die Chance, unsere bestehenden Verfahren zu innovieren und zu verfeinern
- Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Mobilitätsrevolution zu spielen
Chancengleichheit: Wir streben danach, Diskriminierung zu beseitigen, Barrieren abzubauen und Chancengleichheit durch einen transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein integratives und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern, in dem jeder erfolgreich sein kann. Bei Qwello ist jeder willkommen, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Glauben, Rasse, sexueller Orientierung, Hautfarbe oder Geschlechtsidentität.
Wir können KI-Tools (Künstliche Intelligenz) verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten und die Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen.
People & Culture Working Student Arbeitgeber: Qwello
Qwello ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der Revolutionierung der Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge verschrieben hat. Mit flachen Hierarchien und einem internationalen Team von über 30 Nationalitäten bieten wir eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Genießen Sie flexible Arbeitsoptionen, 30 Urlaubstage und regelmäßige Teamevents, die das Miteinander stärken und den Austausch fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People & Culture Working Student erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Qwello Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Qwello in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Qwello bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Qwello sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Working Student mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Qwello interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Qwello.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Qwello überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qwello vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Qwello vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Qwello interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
