Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Compliance-Richtlinien und -Kontrollen.
- Arbeitgeber: Qwist ist ein Pionier im Open Banking mit einer Vision für die Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und persönliche Entwicklungsbudgets.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hohem Einfluss und Sichtbarkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Compliance- und AML-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Berlin oder München mit regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
THE ROLE
We are seeking a (Senior) Compliance Manager to focus on compliance, anti-money laundering and outsourcing controls in line with the company\’s legal and risk strategy. The (Senior) Compliance Manager will also be the internal Audit Officer and act as an interface to the Internal as well as the Annual Auditors.
As part of the Risk and Compliance team, you will drive the continuous development of the compliance management system and advise the management, particularly with regard to all relevant anti-money laundering and outsourcing risks. You will contribute to the improvement of our processes and make sure that we deliver great customer value on platforms that are reliable, secure and compliant. You will be part of a cross-functional team with high impact and visibility across the organization and the immediate opportunity to take responsibility.
About the position:
Department: Legal, Risk & Compliance
Team: Risk & Compliance
Locations: Berlin or Munich
Remote status: Hybrid
Number of positions: 1
This position follows a hybrid work model and requires up tothree days per week in the office . We have two locations in Germany: one in the Bavarian capital of Munich, and our headquarters in Berlin. The whole company comes together once a year to celebrate our successes together.
What you will be doing:
- Develop, implement, and maintain robust compliance policies, procedures, controls, and frameworks. Regularly review and update these to align with regulatory changes and industry best practices
- Advice the management on anti-money laundering (AML) and outsourcing controlling matters to support Qwist’s Legal & Risk strategy
- Own the Know your Business (KYB) process regarding our new customers and advice internal teams on the correct execution of the KYB process
- Execute the controls of the AML-framework and operate our daily transaction monitoring in close collaboration with our external AML-Officer
- Support Qwist’s (Material) Outsourcing Risk Assessment, Exit Strategies and Monitoring including reporting on an annual basis
- Manage the execution of Internal and External Audits including the reporting of audit results
- Take care of the company\’s reporting duties towards the BaFin and the BuBa through the notification and reporting system (Anzeige- und Meldewesen)
- Carry out the necessary annual training and information events for Qwist employees
What you bring to the team:
- Education: University degree in Business, Economics, Finance or Law preferred or a comparable field of study
- Experience: A minimum of 3 years of experience in the Compliance and AML sector
- Result-driven: You strive to work in a scale-up environment, and it is in your nature to find pragmatic solutions
- Communication Skills: Exceptional verbal, written, and presentation skills in German and English.
- Experience gained in a Fintech company, Financial Institute or Audit company is a plus.
Why Qwist?
- Work with a trueopen banking pioneer and witness the journey/revolution from open banking to open finance and beyond. Work with colleagues with years of experience in the industry and a true passion and vision for the future of open banking.
- Healthy work-life balance: Time is precious. Make it count. We enable all our employees to organize their living and working hours flexibly, making it possible to combine personal life with work life!
- We are ever-evolving and so are you. We have business goals (OKRs) but also personal development goals. Our formalized bi-annual feedback process, regular Engagement checks and personal development budget are available to make sure that we grow together and find everyone\’s perfect spot at the table.
- You will become part of a cross-functional environment where you will be empowered throughownership and collaboration.
- While we offer you the opportunity to work at our Berlin or Munich offices with all its amenities, we have a distributed working style, with semi-regular in-person events and meetings. Productive at home? So are we.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Compliance Manager (All Genders) Arbeitgeber: Qwist GmbH
Kontaktperson:
Qwist GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Compliance Manager (All Genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Compliance-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in der Fintech-Branche arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bleibe über aktuelle Entwicklungen informiert
Halte dich über die neuesten Trends und Änderungen im Bereich Compliance und Geldwäschebekämpfung auf dem Laufenden. Abonniere relevante Newsletter oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Compliance-Herausforderungen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu diskutieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Compliance
Stelle sicher, dass du während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für das Thema Compliance und die Bedeutung von rechtlichen Rahmenbedingungen unter Beweis stellst. Dies kann durch Fragen an das Team oder durch das Teilen deiner eigenen Ansichten zu aktuellen Themen geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Compliance Manager (All Genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des (Senior) Compliance Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Compliance und Anti-Geldwäsche hervorhebt. Betone deine Erfolge und spezifischen Projekte, die du in ähnlichen Positionen durchgeführt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems beitragen kannst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qwist GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich gründlich über die aktuellen Compliance-Vorgaben und Anti-Geldwäsche-Richtlinien. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst und wie sie sich auf die Branche auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung und Schulung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir zu verstehen, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.