(Senior) Compliance Manager (All Genders)

Wir suchen einen (Senior) Compliance Manager, der sich auf Compliance, Geldwäschebekämpfung und Outsourcing-Kontrollen gemäß der rechtlichen und risikobasierten Strategie des Unternehmens konzentriert. Der (Senior) Compliance Manager wird auch als interner Prüfungsbeauftragter fungieren und als Schnittstelle zu den internen sowie den Jahresprüfern agieren.

Als Teil des Risk and Compliance-Teams werden Sie die kontinuierliche Entwicklung des Compliance-Management-Systems vorantreiben und das Management insbesondere in Bezug auf alle relevanten Risiken im Bereich Geldwäschebekämpfung und Outsourcing beraten. Sie werden zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen und sicherstellen, dass wir unseren Kundenwert auf Plattformen liefern, die zuverlässig, sicher und compliant sind. Sie werden Teil eines funktionsübergreifenden Teams mit hoher Wirkung und Sichtbarkeit in der gesamten Organisation sein und haben die unmittelbare Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Über die Position:

• Abteilung: Recht, Risiko & Compliance
• Team: Risiko & Compliance
• Standorte: Berlin oder München
• Remote-Status: Hybrid
• Anzahl der Positionen: 1

Diese Position folgt einem hybriden Arbeitsmodell und erfordert bis zu drei Tage pro Woche im Büro. Wir haben zwei Standorte in Deutschland: einen in der bayerischen Hauptstadt München und unsere Zentrale in Berlin. Das gesamte Unternehmen kommt einmal im Jahr zusammen, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung, Implementierung und Pflege robuster Compliance-Richtlinien, -verfahren, -kontrollen und -rahmen.
• Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung dieser, um sie an regulatorische Änderungen und branchenübliche Best Practices anzupassen.
• Beratung des Managements in Bezug auf Geldwäschebekämpfung (AML) und Outsourcing-Kontrollangelegenheiten zur Unterstützung der rechtlichen und risikobasierten Strategie von Qwist.
• Verantwortung für den Know your Business (KYB)-Prozess bezüglich unserer neuen Kunden und Beratung interner Teams zur korrekten Durchführung des KYB-Prozesses.
• Durchführung der Kontrollen des AML-Rahmens und Betrieb unserer täglichen Transaktionsüberwachung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen AML-Beauftragten.
• Unterstützung bei der (Material) Outsourcing-Risikoanalyse, Exit-Strategien und Monitoring einschließlich Berichterstattung auf jährlicher Basis.
• Management der Durchführung interner und externer Audits einschließlich der Berichterstattung über die Prüfergebnisse.
• Übernahme der Berichtspflichten des Unternehmens gegenüber der BaFin und der BuBa durch das Anzeige- und Meldewesen.
• Durchführung der erforderlichen jährlichen Schulungen und Informationsveranstaltungen für die Mitarbeiter von Qwist.

Was Sie ins Team einbringen:

• Ausbildung: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen oder Recht bevorzugt oder ein vergleichbares Studienfeld.
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Compliance und AML.
• Ergebnisorientiert: Sie streben danach, in einer Scale-up-Umgebung zu arbeiten, und es liegt in Ihrer Natur, pragmatische Lösungen zu finden.
• Kommunikationsfähigkeiten: Außergewöhnliche mündliche, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Erfahrung in einem Fintech-Unternehmen, Finanzinstitut oder Prüfungsunternehmen ist von Vorteil.

Warum Qwist?

• Arbeiten Sie mit einem echten Pionier im Bereich Open Banking und erleben Sie die Reise/Revolution vom Open Banking zu Open Finance und darüber hinaus.
• Arbeiten Sie mit Kollegen, die jahrelange Erfahrung in der Branche und eine echte Leidenschaft und Vision für die Zukunft des Open Banking haben.
• Gesunde Work-Life-Balance: Zeit ist kostbar. Nutzen Sie sie sinnvoll. Wir ermöglichen es allen unseren Mitarbeitern, ihre Lebens- und Arbeitszeiten flexibel zu organisieren, sodass es möglich ist, das persönliche Leben mit dem Berufsleben zu kombinieren!
• Wir entwickeln uns ständig weiter und so auch Sie. Wir haben Unternehmensziele (OKRs), aber auch persönliche Entwicklungsziele. Unser formalisiertes halbjährliches Feedbackverfahren, regelmäßige Engagement-Checks und ein persönliches Entwicklungsbudget stehen zur Verfügung, um sicherzustellen, dass wir gemeinsam wachsen und den perfekten Platz für jeden am Tisch finden.
• Sie werden Teil eines funktionsübergreifenden Umfelds, in dem Sie durch Eigenverantwortung und Zusammenarbeit gestärkt werden.
• Während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, in unseren Büros in Berlin oder München mit all seinen Annehmlichkeiten zu arbeiten, haben wir einen verteilten Arbeitsstil mit halbregelmäßigen persönlichen Veranstaltungen und Meetings.
• Produktiv zu Hause? Das sind wir auch.