Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team von Triebfahrzeugführern und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Jobrad und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Eisenbahnbetrieb und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Eintrittsdatum: leer
Einsatzbereich: Führungsposition
Region der Tätigkeit: Frankfurt am Main, Deutschland
Stellenumfang: vollzeit
Einstiegslevel: Berufserfahren
- Fachliche und disziplinarische Führung der Triebfahrzeugführer im Teilnetz ESN sowie der Flex-Triebfahrzeugführer
- Sicherstellung eines sicheren, wirtschaftlichen und pünktlichen Betriebsablaufs im Schienenpersonennahverkehr
- Überwachung, Sicherstellung und Dokumentation der Einhaltung aller relevanten Sicherheits-, Qualitäts- und Unternehmensstandards
- Erkennen von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Organisation und Begleitung entsprechender Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Ansprechpartner für interne Stakeholder
- Unterstützung bei der Analyse, Koordination und Behebung von Betriebsstörungen sowie Teilnahme an der Notdienstbereitschaft
Gültiger Triebfahrzeugschein sowie gültiger PKW-Führerschein
Mehrjährige Erfahrung im Eisenbahnbetrieb, idealerweise mit Führungs- oder Steuerungsverantwortung
Fundierte Kenntnisse der eisenbahnbetrieblichen Vorschriften, Regelwerke und Sicherheitsbestimmungen
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, hohe Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Sicherer Umgang mit MS Office und einschlägigen betrieblichen IT-Systemen
1. Klasse - Deine Vorteile als Teil der RATH Gruppe:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Verantwortung: Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
- Entwicklung: Spannende persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der RATH Gruppe.
- Arbeitsklima: Ein menschliches, familiäres Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.
- Zusatzleistungen: Attraktive Benefits wie Jobrad, Corporate Benefits und vergünstigte Mobilfunktarife.
- Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeists.
- Aktuelle technische Ausstattung mit Laptop und Handy.
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
Bereichsleiter (m/d/w) im Erft-Schwalm-Netz Arbeitgeber: R.A.T.H. GmbH
Die RATH Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad und Corporate Benefits sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Das familiäre Arbeitsklima und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und machen die RATH Gruppe zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/d/w) im Erft-Schwalm-Netz erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, auch Fragen vorzubereiten, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/d/w) im Erft-Schwalm-Netz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R.A.T.H. GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Unternehmenswerten vertraut
Informiere dich über die RATH Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Bereichsleiter umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Erwartungen an die Führungskräfte stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Bereichsleiter ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
