Nächster Halt: VIAS
Die VIAS ist Teil der RATH Gruppe mit Sitz in Düren und seit vielen Jahren im regionalen Schienenpersonennahverkehr in Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen aktiv. Mit fünf Verkehrsnetzen stehen wir für zuverlässige, nachhaltige Mobilität und bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Betrieb, in der Werkstatt und Verwaltung. Wir fördern fachliche Entwicklung und langfristige Karriereperspektiven im Bahnsektor. Starte jetzt deine Karriere bei der VIAS und bewirb dich.
Dein Part in unserem Team:
- Du verantwortest die Instandhaltung unserer Fahrzeuge nach den geltenden Vorschriften und Richtlinien.
- Du prüfst fahrzeugtechnische Systeme sorgfältig und führst bei Bedarf den Austausch von Bauteilen durch.
- Du suchst aktiv nach Störungen, behebst diese durch gezielte Reparaturarbeiten und dokumentierst alle Prüfungen und durchgeführten Tätigkeiten sorgfältig.
Dein Ticket ins Team:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise hast du schon Erfahrung mit Triebfahrzeugen, Steuerungen oder elektrischen Anlagen gesammelt.
- Du bist motiviert, dich im Bereich Instandhaltung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- EDV-Grundkenntnisse gehören zu deinem Werkzeugkasten.
1. Klasse – Deine Vorteile als Teil der RATH Gruppe:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit hohem Gestaltungsspielraum
- Vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der RATH Gruppe
- Wertschätzendes, kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Attraktive Zusatzleistungen wie Job Rad und Corporate Benefits
- Regelmäßige Mitarbeiterevent
#RATHFamilie
#J-18808-Ljbffr
Elektriker / Elektroniker (m/w/d) in Duisburg Arbeitgeber: R.A.T.H. GmbH
Die RATH Bahntechnik GmbH bietet als Arbeitgeber ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem flache Hierarchien und aktive Mitgestaltung der Prozesse großgeschrieben werden. Mit einer fundierten Einarbeitung und regelmäßigen Schulungen fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, während faire Vergütung und zahlreiche Extras wie Mitarbeiterevents und Rabatte bei über 800 Marken für eine attraktive Work-Life-Balance sorgen.
