Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Personalakten und aktive Mitgestaltung des Recruitings.
- Unternehmen: RTB CARGO, Teil der RATH Gruppe, spezialisiert auf Schienengüterverkehr.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsklima und intensive Einarbeitung durch Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Nächster Halt: RTB CARGO
Die RTB CARGO ist Teil der RATH Gruppe mit Sitz in Düren und spezialisiert auf europäischen Schienengüterverkehr.
Mit rund 270 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Europa bewegen wir Waren zuverlässig und effizient mit einer modernen Fahrzeugflotte auf der Schiene.
Wir bieten ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Güterverkehr.
Starte jetzt deine Karriere bei der RTB CARGO und bewirb dich.
Dein Part in unserem Team
- Du pflegst Personalakten und Stammdaten und stellst eine vollständige und zuverlässige Dokumentation sicher.
- Du erstellst Auswertungen, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Unterlagen
- Du gestaltest unser Recruiting aktiv mit – von der Erstellung aussagekräftiger Stellenprofile über die Bewerbervorauswahl bis hin zur Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt und Onboarding bis zum Austritt und Offboarding.
- Du unterstützt bei Mitarbeitergesprächen und stehst unseren Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen zur Seite.
- Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du bereitest arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen und Kündigungen vor und begleitest deren Umsetzung.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalbezogene Dokumente und behältst dabei alle relevanten Fristen und Details im Blick.
Dein Ticket ins Team
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalmanagement oder Büroorganisation, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration, Personalverwaltung oder im HR-Bereich wünschenswert
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion im Umgang mit Personalakten und sensiblen Mitarbeiterdaten
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Betreuung von Mitarbeitenden sowie Bewerbenden
- **1. Klasse – Deine Vorteile als Teil der RATH Gruppe: **
- Einen vielseitigen Job mit großem Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Unternehmen mitflachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeit in einem motivierten Team und in einem familiären Arbeitsklima
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit leistungsgerechter Vergütungund flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents
- Job-Ticket und Jobrad
- Getränke und frisches Obst
- Ein attraktiver Standort in direkter Nähe zum Aachener Hauptbahnhof
- Eine intensive Einarbeitung durch unsere Kollegen
- Beteiligung an Sport- und Freizeitverträgen
- Corporate Benefits - vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei über 800 Top-Marken
Sachbearbeiter - Personal (m/w/d) in Aachen Arbeitgeber: R.A.T.H.
Die RTB CARGO bietet als Teil der RATH Gruppe ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Güterverkehr. Mit flachen Hierarchien, einem familiären Arbeitsklima und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Standort in der Nähe des Aachener HBF sowie von zahlreichen Mitarbeiterevents und Vergünstigungen bei über 800 Top-Marken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter - Personal (m/w/d) in Aachen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf R.A.T.H. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch R.A.T.H., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter - Personal (m/w/d) in Aachen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei R.A.T.H. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R.A.T.H. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie R.A.T.H. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
