Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und betreue Personalprojekte für unsere Kunden in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: R.A.T. Personalmanagement GmbH - ein etabliertes Unternehmen in der Zeitarbeitsbranche.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise Erfahrung in der Personaldisposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein etabliertes Unternehmen in der Zeitarbeitsbranche und suchen intern zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und tragen dazu bei, unsere Kunden mit den passenden Fachkräften zu versorgen. Wenn Sie ein Organisationstalent sind, Verantwortung übernehmen möchten und Spaß an der Arbeit mit Menschen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Rekrutierung und Disposition von Personal für unsere Kunden
- Branchenübergreifende Akquise
- Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Themen
- Betreuung und Steuerung von Personalprojekten sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbesetzung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Überwachung der rechtlichen Vorgaben im Bereich Arbeitsrecht
- Koordination der Einsatzplanung
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Personaldisposition
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Idealerweise erste Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder in der Personaldisposition
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Flexibles Arbeitszeitmodell und die Option auf Homeoffice
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche Arbeitgeber: R.A.T. Personalmanagement GmbH
Die R.A.T. Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Personaldienstleistungsbranche, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Hachenburg bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung fördern wir nicht nur die Karriere unserer Mitarbeiter, sondern auch deren Wohlbefinden. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihnen helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Kontaktdaten:
R.A.T. Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf R.A.T. Personalmanagement GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch R.A.T. Personalmanagement GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei R.A.T. Personalmanagement GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R.A.T. Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie R.A.T. Personalmanagement GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
