Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle unsere Vertriebsstrategien weiter.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in der Zeitarbeitsbranche mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines Unternehmens in einem spannenden Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen in der Zeitarbeitsbranche und suchen engagierte und dynamische Persönlichkeiten, die unser Team im Bereich strategisches Wachstum verstärken. Als Strategic Growth Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Vertriebsregionen und tragen maßgeblich dazu bei, unser Unternehmen in einem stetig wachsenden Markt zu positionieren.
Verantwortung:
- Strategische und operative Weiterentwicklung unserer Vertriebsgebiete
- Aufbau und Leitung eines Vertriebsteams
- Identifikation und Akquise von Neukunden sowie Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten zur gezielten Anpassung der Vertriebsstrategie
- Regelmäßige Durchführung von Markt- und Konkurrenzanalysen
- Monitoring und Reporting von KPIs sowie regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Optimierung der internen Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder der Vertriebsleitung, idealerweise im Bereich Zeitarbeit oder Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes und der relevanten gesetzlichen Bestimmungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
- Strategisches Denkvermögen und hohe Eigenmotivation
- Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Vertriebsteams
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Verantwortungsgebiets
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung, attraktive Vergütung und einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Markt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin) an: breul@rat-personal.de oder über unser Bewerbungsportal.
Strategic Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: R.A.T. Personalmanagement GmbH
Die R.A.T. Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer attraktiven Vergütung inklusive Firmenwagen schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld in Hachenburg, das auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung setzt.
Kontaktdaten:
R.A.T. Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Growth Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie R.A.T. Personalmanagement GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an R.A.T. Personalmanagement GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von R.A.T. Personalmanagement GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei R.A.T. Personalmanagement GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Growth Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei R.A.T. Personalmanagement GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei R.A.T. Personalmanagement GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R.A.T. Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
