Möglichmacher gesucht - Wir bauen für Menschen und suchen Dich zum Mitbauen!

Möglichmacher gesucht - Wir bauen für Menschen und suchen Dich zum Mitbauen!

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der zentrale Baustein in unseren Bauprojekten und organisiere alles im Büro und auf der Baustelle.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Bauunternehmen mit familiärem Betriebsklima und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Gute Bezahlung, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Langfristig gesicherter Arbeitsplatz mit vielen Firmenevents und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft des Bauens und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Gute MS-Office Kenntnisse, Teamfähigkeit und Führerschein Klasse B erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Stellendetails zu: Möglichmacher gesucht - Wir bauen für Menschen und suchen Dich zum Mitbauen!

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: R.Behrens u.Sohn, Hoch-u.Tiefbau GmbH

Arbeitsort: Scheeßel

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Techniker/in - Bautechnik (Hochbau)/Bachelor Professional in Technik, Maurer- und Betonbauermeister/in/Bachelor Professional im Maurer- und Betonbauer-Handwerk

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung:

  • In der Bauleitung bist Du der zentrale Baustein bei unseren Projekten und sorgst im Büro und bei gelegentlichen Baustellenbesuchen für einen organisatorisch, technisch und termingerechten Ablauf.
  • Außerdem unterstützt Du in der Angebots- und Rechnungserstellung.

Anforderungen:

  • Du besitzt gute Kenntnisse MS-Office.
  • Du bist teamfähig, aufgeschlossen und kommunikativ.
  • Du besitzt den Führerschein Klasse B.

Arbeitgeber:

  • einen soliden, langfristig gesicherten Arbeitsplatz mit guter Bezahlung und guten Sozialleistungen.
  • ein angenehmes, familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und einer Vielzahl an betrieblichen Veranstaltungen.
  • eigenverantwortliches Arbeiten mit guten Fortbildungsmöglichkeiten.
  • gut ausgestattete Büroräume mit aktuellen IT-Systemen.

Unternehmensdarstellung: R.Behrens u.Sohn, Hoch-u.Tiefbau GmbH, Hauptsitz Scheeßel-Abbendorf, Gründung 1898, Betriebsgröße 19, Wohnungsbau, Öffentliche Bauten, Landwirtschaftliche Bauten.

Wir sind ein mittelständisches Bauunternehmen mit über mittlerweile 127-jährigem Bestehen. Wir sind überwiegend im Hochbau tätig. Dort sind wir in verschiedenen Bereichen aktiv. Vermehrt bauen wir Mehrfamilienhäuser. Wir besitzen einen gut ausgestatteten Fuhrpark und haben verschiedene Hilfsgeräte zur Bewerkstelligung der jeweiligen Bauaufgabe.

Vorteile für Mitarbeitende:

  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Firmenevents

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

Möglichmacher gesucht - Wir bauen für Menschen und suchen Dich zum Mitbauen! Arbeitgeber: R.Behrens u.Sohn,Hoch-u.Tiefbau GmbH

Die R.Behrens u.Sohn, Hoch-u.Tiefbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und umfassenden Sozialleistungen bietet. In einem familiären Betriebsklima mit flachen Hierarchien fördern wir eigenverantwortliches Arbeiten und bieten zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unsere modernen Büroräume und regelmäßige Firmenevents sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und aktiv am Unternehmenserfolg mitwirken können.

R

Kontaktdaten:

R.Behrens u.Sohn,Hoch-u.Tiefbau GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Möglichmacher gesucht - Wir bauen für Menschen und suchen Dich zum Mitbauen! erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Möglichmacher gesucht - Wir bauen für Menschen und suchen Dich zum Mitbauen! mit Bravour zu bestehen

MS-Office Kenntnisse
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Organisatorische Fähigkeiten
Technisches Verständnis
Termingerechtes Arbeiten
Angebots- und Rechnungserstellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von R.Behrens u.Sohn,Hoch-u.Tiefbau GmbH auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei R.Behrens u.Sohn,Hoch-u.Tiefbau GmbH sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei R.Behrens u.Sohn,Hoch-u.Tiefbau GmbH zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R.Behrens u.Sohn,Hoch-u.Tiefbau GmbH vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.