Auf einen Blick
- Aufgaben: Suche und spreche Kandidaten an, organisiere Vorstellungsgespräche und arbeite eng mit Fachabteilungen zusammen.
- Unternehmen: R.H. Personalmanagement GmbH mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und modernes Arbeitsumfeld mit kostenlosen Getränken.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Teamgeist und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und bringe deine Leidenschaft für Menschen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder duales Studium sowie Interesse an Recruiting-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1900 - 3000 € pro Monat.
Wir freuen uns darauf, dich als unsere neuen Recruiter (m/w/d) kennenzulernen! Jetzt bewerben und unser Recruiting aktiv mitgestalten. Hast Du ein Gespür für Menschen und willst Recruiting professionell und effizient gestalten? Dann verstärke jetzt unser Team in Ratingen.
Aufgaben:
- Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Jobbörsen und soziale Medien suchen und ansprechen.
- Bewerbungsunterlagen sichten und beurteilen, um passende Kandidaten auszuwählen.
- Vorstellungsgespräche organisieren und durchführen, um die Eignung der Bewerber zu überprüfen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Anforderungen an neue Mitarbeiter zu definieren.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten und bestehenden Mitarbeitern über Zvoove Cockpit.
- Erstellung von Kandidatenprofilen.
- Begleitung und Umsetzung von Einstellungen.
Qualifikation:
- Kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokommunikation, Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann) oder duales Studium bzw. vergleichbar.
- Strukturierte, kommunikative Arbeitsweise.
- Interesse an Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeit: 25–40 Stunden/Woche.
- Attraktive Vergütung: ab 1.900 € brutto/Monat bei Teilzeit 25h.
- Attraktive Vergütung: ab 3000 € brutto/Monat bei Vollzeit - sende uns dein Wunschgehalt.
- Strukturiertes, intensives Onboarding.
- Moderner Arbeitsplatz mit zvoove Cockpit.
- Kostenloser Parkplatz.
- Kostenlose Getränke (kalt & warm) u.a.m.
Bist du bereit, in die Welt der Personaldienstleistung einzutauchen? R.H. Personalmanagement GmbH sucht nach einem motivierten Recruiter (m/w/d), um unser engagiertes Team zu verstärken. Mit über 30 Jahren Erfahrung sind wir im Bergischen und in NRW fest verwurzelt und arbeiten in Büros in Solingen, Remscheid und Ratingen. Unsere Mission? Menschen zusammenbringen und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Partner und Mitarbeiter schaffen. Bei uns kannst du deine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen voll ausleben und aktiv zur Gestaltung unserer Erfolgsgeschichte beitragen. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden, dann bist du bei uns genau richtig! Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere und werde Teil eines Unternehmens, das Wert auf individuelle Entwicklung und Erfüllung legt.
Recruiter (m/w/d) - Ratingen Arbeitgeber: R.H. Personalmanagement GmbH
Die R.H. Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld in Ratingen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier kannst du deine Leidenschaft für Recruiting ausleben und aktiv zur Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens beitragen.
Kontaktdaten:
R.H. Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) - Ratingen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) - Ratingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R.H. Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und eingestellt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eines Recruiters stark auf Kommunikation basiert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
