Auf einen Blick
- Aufgaben: Einrichten und Bedienen von CNC-Fräsmaschinen sowie Programmieren von CNC-Steuerungen.
- Unternehmen: R.H. Personalmanagement GmbH mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und hochwertige Arbeitskleidung.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Unterstützung auch außerhalb der Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker und Programmierkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 21 - 24 € pro Stunde.
Wir suchen ab sofort Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Drehtechnik (m/w/d) in Vollzeit für einen unserer Kunden in Solingen. Die Stelle bietet eine Vergütung von €21,00 - €24,00 pro Stunde, 2-Schicht, in der Branche Fertigung und Produktion. Diese Stelle ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, mit Option auf Übernahme.
Zusammenfassung: Sie sind gelernter Zerspanungsmechaniker Drehtechnik und auf der Suche nach einer neuen Anstellung? Dann sind wir der richtige Ansprechpartner für Sie!
Beschreibung:
- Einrichten und Bedienen von CNC-Fräsmaschinen
- Programmieren von CNC-Steuerungen (Heidenhain, Siemens, Fanuc, Haas)
- Überwachen des Bearbeitungsprozesses
- Messen und Prüfen der gefertigten Teile
- Warten und Instandhalten von Maschinen
Anforderungen an Sie:
- abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
- Programmierkenntnisse zwingend erforderlich
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Individuelle Arbeitszeitkonten- für mehr Flexibilität
- die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€
- „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell- pro geworbenen Mitarbeiter
- Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket
- flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle
- kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung
- Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für "respect human"
Weitere Informationen R.H. Personalmanagement GmbH – das sind über 30 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung, regional verbunden und an 3 Standorten in NRW aktiv.
Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Drehtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: R.H. Personalmanagement GmbH
Die R.H. Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Solingen nicht nur eine attraktive Vergütung von bis zu 24,00 € pro Stunde bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitkonten und individuelle Betreuung. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung fördern wir eine respektvolle Arbeitskultur und bieten zahlreiche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Prämienmodell für die Mitarbeiterwerbung, was uns zu einem idealen Partner für Ihre berufliche Weiterentwicklung macht.
Kontaktdaten:
R.H. Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Drehtechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Zerspanungsmechaniker interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die CNC-Technik und die Maschinen, die du bedienen wirst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Drehtechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, Zerspanungsmechaniker zu werden!
Zeig deine Skills!:Stell sicher, dass du deine Programmierkenntnisse und Erfahrungen mit CNC-Maschinen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die Technik beherrscht, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und fehlerfreier Auftritt macht einen guten Eindruck – das zählt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R.H. Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich vor dem Interview über die spezifischen CNC-Fräsmaschinen, die in der Stelle verwendet werden. Wenn du weißt, welche Maschinen und Steuerungen (wie Heidenhain oder Siemens) gefragt sind, kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Programmierkenntnisse und dein Geschick im Umgang mit CNC-Maschinen zeigen. So kannst du im Gespräch anschaulich demonstrieren, was du drauf hast.
✨Sprich über Teamarbeit
In der Fertigung ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
