Auf einen Blick
- Aufgaben: Einrichtung und Bedienung von CNC-Fräsmaschinen zur Herstellung präziser Bauteile.
- Unternehmen: R.H. Personalmanagement GmbH mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und zahlreiche Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit modernster Technik und wachse in einem respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und Erfahrung mit CNC-Fräsmaschinen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22 - 23 € pro Stunde.
Wir suchen ab sofort Zerspanungsmechaniker – Frästechnik (m/w/d) in Vollzeit für einen unserer Kunden in Neuss. Die Stelle bietet eine Vergütung von €22,00 - €23,00 pro Stunde, 2-Schicht, in der Branche Fertigung und Produktion. Diese Stelle ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, mit Option auf Übernahme.
Zusammenfassung
Sie sind Facharbeiter? Dann haben wir den passenden Job für Sie!
Beschreibung
- Einrichtung, Bedienung und Überwachung von CNC-Fräsmaschinen.
- Herstellung von Präzisionsbauteilen nach technischen Zeichnungen und Vorgaben.
- Programmierung und Optimierung von CNC-Fräsprogrammen.
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Maßprüfungen der gefertigten Werkstücke.
- Wartung, Pflege und Instandhaltung der Maschinen und Werkzeuge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Umgang mit CNC-Fräsmaschinen sowie technisches Verständnis.
- Sicheres Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
- Individuelle Arbeitszeitkonten - für mehr Flexibilität.
- Die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€.
- Verschiedene Schichtsysteme - Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht).
- „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell - pro geworbenen Mitarbeiter.
- Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket.
- Flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle.
- Kostenfreie und hochwertige Marken-Arbeitskleidung.
- Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für "respect human".
R.H. Personalmanagement GmbH – das sind über 30 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung, regional verbunden und an 3 Standorten in NRW aktiv.
Zerspanungsmechaniker – Frästechnik (m/w/d) Arbeitgeber: R.H. Personalmanagement GmbH
Die R.H. Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuss nicht nur eine attraktive Vergütung von bis zu 23,00 € pro Stunde bietet, sondern auch individuelle Arbeitszeitkonten und flexible Schichtsysteme für eine optimale Work-Life-Balance. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung legt das Unternehmen großen Wert auf persönliche Betreuung und Mitarbeiterzufriedenheit, was durch Prämienmodelle und hochwertige Arbeitskleidung zusätzlich unterstützt wird.
Kontaktdaten:
R.H. Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zerspanungsmechaniker – Frästechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Zerspanungsmechaniker interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was auf dich zukommt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeiten! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte mit. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können als Zerspanungsmechaniker.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zerspanungsmechaniker – Frästechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation und Leidenschaft für die Zerspanungsmechanik zeigt, macht einen großen Unterschied. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Technische Fähigkeiten hervorheben:Da wir jemanden suchen, der mit CNC-Fräsmaschinen umgehen kann, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar und deutlich darstellen. Zeig uns, was du drauf hast und wie du technische Zeichnungen umsetzt!
Qualität zählt!:Erwähne deine Erfahrung in der Qualitätskontrolle und Maßprüfung. Das ist für uns wichtig! Wenn du schon mal Präzisionsbauteile hergestellt hast, dann lass uns das wissen – das zeigt, dass du auf Details achtest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich vielleicht bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R.H. Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über CNC-Fräsmaschinen und die Programmierung von Fräsprogrammen auffrischst. Überlege dir, welche spezifischen Fragen zu diesen Themen in einem Interview gestellt werden könnten und bereite deine Antworten vor.
✨Technische Zeichnungen verstehen
Übe das Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu erklären oder eine Zeichnung zu interpretieren. Zeige, dass du sicher im Umgang mit diesen Dokumenten bist.
✨Qualitätskontrollen betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Qualitätskontrollen und Maßprüfungen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du die Qualität deiner Arbeit sichergestellt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
