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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen.
- Arbeitgeber: R-KOM, ein innovatives kommunales Unternehmen in Regensburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechtes Gehalt.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Fortbildungen und Team-Trainings.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem krisensicheren Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du betreust unsere Fachbereiche im operativen Tagesgeschäft.
- Du pflegst Personalstammdaten und erstellst die vorbereitende Entgeltabrechnung.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere Personaldokumente.
- Du betreust das Recruiting und begleitest Vorstellungsgespräche.
- Du pflegst unsere HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Concur) als Key User.
- Du wirkst bei Personalentwicklung, Weiterbildungsmaßnahmen und HR-Projekten mit.
- Du unterstützt bei Personalmarketing und Karrieremessen.
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, HR oder vergleichbar.
- Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil.
- Du bringst Freude am Umgang mit Menschen sowie eine service- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
- Dich zeichnet eine strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors ist ein Plus.
- Du bist ein Organisationstalent mit Eigeninitiative und Teamgeist.
- Diskretion und ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten sind für dich selbstverständlich.
Wir bieten dir
- 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem krisensicheren, kommunalen Unternehmen.
- Leistungsgerechtes Gehalt und jährliche Sonderzahlung laut Tarifvertrag TV-V.
- Moderne, neue Arbeitswelt (Work-Café, Ruhezonen, Besprechungsinseln) und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen).
- Regelmäßige fachliche Fortbildungen und Team-Trainings.
- Mitarbeiterangebote (z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum RVV Jobticket/Deutschlandticket).
R-KOM ist ein kommunales Unternehmen der Stadt Regensburg. Seit knapp 30 Jahren sind wir der regionale Telekommunikationsanbieter für Ostbayern. Über 130 Mitarbeiter arbeiten täglich mit Leidenschaft daran, unseren Erfolg zu sichern - sei dabei und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
Mitarbeiter Personalmanagement / HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: R-KOM GmbH
Kontaktperson:
R-KOM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalmanagement / HR-Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv bei Vorstellungsgesprächen!
Bereite dich gut vor und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zeige, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern auch aktiv zur Lösung von Herausforderungen beitragen möchtest.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Lass deine Leidenschaft für HR und den Umgang mit Menschen durchscheinen. Sei authentisch und zeige, wie du mit deiner positiven Einstellung das Team bereichern kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalmanagement / HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Stelle als HR-Generalist geeignet bist.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Stärken zu erkennen!
Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R-KOM GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über R-KOM verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeitende unterstützt oder erfolgreich rekrutiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung aufzubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren. So bleibst du im Gespräch präsent.