Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Personalmanagement und begleite Mitarbeitende durch ihren gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: R-KOM, der regionale Telekommunikationsanbieter für Ostbayern mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechtes Gehalt und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Team-Trainings für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in einem krisensicheren Unternehmen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
R-KOM ist Anbieter für Internet, Telefon und TV in Ostbayern und baut das Glasfasernetz der Zukunft. Jedes Jahr erschließen wir über 10.000 Einheiten in mehr als 1.000 Gebäuden - eine herausfordernde Aufgabe. Du möchtest Personalmanagement aktiv mitgestalten und Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles begleiten? Dann werde Teil unseres Personal-Teams! Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, moderne HR-Systeme, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du betreust unsere Fachbereiche im operativen Tagesgeschäft.
- Du pflegst Personalstammdaten und erstellst die vorbereitende Entgeltabrechnung.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere Personaldokumente.
- Du betreust das Recruiting und begleitest Vorstellungsgespräche.
- Du pflegst unsere HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Concur) als Key User.
- Du wirkst bei Personalentwicklung, Weiterbildungsmaßnahmen und HR-Projekten mit.
- Du unterstützt bei Personalmarketing und Karrieremessen.
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, HR oder vergleichbar.
- Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil.
- Du bringst Freude am Umgang mit Menschen sowie eine service- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
- Dich zeichnet eine strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors ist ein Plus.
- Du bist ein Organisationstalent mit Eigeninitiative und Teamgeist.
- Diskretion und ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten sind für dich selbstverständlich.
Wir bieten dir
- 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem krisensicheren, kommunalen Unternehmen.
- Leistungsgerechtes Gehalt und jährliche Sonderzahlung laut Tarifvertrag TV-V.
- Moderne, neue Arbeitswelt (Work-Café, Ruhezonen, Besprechungsinseln) und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen).
- Regelmäßige fachliche Fortbildungen und Team-Trainings.
- Mitarbeiterangebote (z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum RVV Jobticket/Deutschlandticket).
R-KOM ist ein kommunales Unternehmen der Stadt Regensburg. Seit über 25 Jahren sind wir der regionale Telekommunikationsanbieter für Ostbayern. Über 130 Mitarbeiter arbeiten täglich mit Leidenschaft daran, unseren Erfolg zu sichern - sei dabei und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
Mitarbeiter Personalmanagement / HR (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: R-KOM GmbH
R-KOM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Personalmanagement mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und regelmäßigen Fortbildungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in der schönen Stadt Regensburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalmanagement / HR (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von R-KOM auf LinkedIn oder besuche Karrieremessen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und über R-KOM selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, die du einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalmanagement / HR (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle im Personalmanagement interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Personalbereich gesammelt hast. Ob Praktika oder frühere Jobs – erzähl uns, wie du mit Mitarbeitenden gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R-KOM GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über R-KOM verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeitende unterstützt oder Probleme gelöst hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast.
