Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Personalmanagement und begleite Mitarbeitende durch ihren gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: R-KOM, der regionale Telekommunikationsanbieter in Ostbayern mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein leistungsgerechtes Gehalt.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen mit modernen Arbeitsplätzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, HR oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Team in Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden). R-KOM ist Anbieter für Internet, Telefon und TV in Ostbayern und baut das Glasfasernetz der Zukunft. Jedes Jahr erschließen wir über 10.000 Einheiten in mehr als 1.000 Gebäuden – eine herausfordernde Aufgabe. Du möchtest Personalmanagement aktiv mitgestalten und Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles begleiten? Dann werde Teil unseres Personal-Teams! Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, moderne HR-Systeme, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du betreust unsere Fachbereiche im operativen Tagesgeschäft.
- Du pflegst Personalstammdaten und erstellst die vorbereitende Entgeltabrechnung.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere Personaldokumente.
- Du betreust das Recruiting und begleitest Vorstellungsgespräche.
- Du pflegst unsere HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Concur) als Key User.
- Du wirkst bei Personalentwicklung, Weiterbildungsmaßnahmen und HR-Projekten mit.
- Du unterstützt bei Personalmarketing und Karrieremessen.
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, HR oder vergleichbar.
- Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil.
- Du bringst Freude am Umgang mit Menschen sowie eine service- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
- Dich zeichnet eine strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors ist ein Plus.
- Du bist ein Organisationstalent mit Eigeninitiative und Teamgeist.
- Diskretion und ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten sind für dich selbstverständlich.
Wir bieten dir
- 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem krisensicheren, kommunalen Unternehmen.
- Leistungsgerechtes Gehalt und jährliche Sonderzahlung laut Tarifvertrag TV‑V.
- Moderne, neue Arbeitswelt (Work‑Café, Ruhezonen, Besprechungsinseln) und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen).
- Regelmäßige fachliche Fortbildungen und Team‑Trainings.
- Mitarbeiterangebote (z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum RVV Jobticket/Deutschlandticket).
R-KOM ist ein kommunales Unternehmen der Stadt Regensburg. Seit knapp 30 Jahren sind wir der regionale Telekommunikationsanbieter für Ostbayern. Über 130 Mitarbeiter arbeiten täglich mit Leidenschaft daran, unseren Erfolg zu sichern – sei dabei und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
Mitarbeiter Personalmanagement / HR-Generalist (m/w/d) ❯ Arbeitgeber: R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft mbH & Co. KG
R-KOM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Regensburg ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle bietet. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr, regelmäßigen Fortbildungen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv am Personalmanagement mitzuwirken und deine Ideen in einem krisensicheren, kommunalen Unternehmen einzubringen.
Kontaktdaten:
R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalmanagement / HR-Generalist (m/w/d) ❯ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von R-KOM auf LinkedIn oder besuche Karrieremessen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und über die spezifischen Herausforderungen, die R-KOM in der Region hat. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalmanagement / HR-Generalist (m/w/d) ❯ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Position im Personalmanagement brennst!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Zeig deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit im Personalmanagement begeistert. Deine Leidenschaft für den Job sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über R-KOM verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über die aktuellen Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeitende unterstützt oder erfolgreich rekrutiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
