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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Brandschutzprojekte und wende modernste CAD-Systeme an.
- Arbeitgeber: Unabhängiges Ingenieurbüro mit einem dynamischen Team in Ibach SZ.
- Mitarbeitervorteile: Faire Entlohnung, Leistungsprämien und bis zu 7 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Gebäuden und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Bereich HLKS oder Elektro und Weiterbildung als Brandschutzfachmann.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell für eine bessere Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein unabhängiges Ingenieurbüro in Ibach SZ sucht einen Projektleiter für Brandschutzplanung in Vollzeit. Der Kandidat sollte über einen Abschluss im Bereich HLKS oder Elektro verfügen sowie eine Weiterbildung als Brandschutzfachmann haben.
Zu den Aufgaben gehören:
- Leitung von Projekten
- Anwendung von SIA 112
- Einsatz modernster CAD-Systeme
Das Unternehmen bietet faire Entlohnung, Leistungsprämien und bis zu 7 Wochen Urlaub.
Projektleiter Brandschutzplanung – Hybrid & Karriereentwicklung Arbeitgeber: R. Mettler AG
Kontaktperson:
R. Mettler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Brandschutzplanung – Hybrid & Karriereentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Brandschutzplanung dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Brandschutzplanung und wie du diese in deinen Projekten umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Brandschutzplanung – Hybrid & Karriereentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Projektleiter in der Brandschutzplanung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deinen Abschluss im Bereich HLKS oder Elektro sowie deine Weiterbildung als Brandschutzfachmann klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen!
Projekte und Erfahrungen teilen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Brandschutzplanung sind. Zeig uns, wie du SIA 112 angewendet hast und welche CAD-Systeme du beherrschst – das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R. Mettler AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut, insbesondere mit SIA 112 und den modernen CAD-Systemen. Zeige im Interview, dass du diese Standards kennst und anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Brandschutz
Erkläre, warum dir Brandschutzplanung wichtig ist und wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch eine echte Begeisterung für das Thema mitbringt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
