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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Unternehmen und forme den Markt in der Energie- und Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten Team und klarer Wachstumsstrategie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Fachausbildung im Bereich HLKS, Elektro oder Automation sowie Erfahrung in Projektleitung.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit echten Gestaltungsspielräumen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtführung der Unternehmung und prägen als Business Developer den Immobilien- und Bauherrenmarkt in der Energie- und Gebäudetechnikplanung – in der Zentralschweiz wie auch am oberen Zürichsee. An Ihrer Seite: drei Geschäftsstellenleiter und ein engagiertes Team von rund 20 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir nicht nur unsere HLKSE-Kompetenzen konsequent weiter, sondern setzen auch unsere klare Wachstumsstrategie erfolgreich um.
Ihr Arbeitsort : Ibach SZ, Lachen SZ oder Altdorf UR
Ihre Aufgaben
- Positionierung unseres Unternehmens im Raum Zentralschweiz und Zürichsee
- Akquise & Betreuung von Kunden
- Weiterentwicklung HLKSE und Aufbau der Gebäudeautomation zusammen mit der GL
- Projektierung inkl. Konzept, Planung & Bauleitung
- Beratung von Bauherren und Auftraggebern
- Erkennen und Einbringen von Branchentrends
Ihr Profil
- Höhere Fachausbildung (TS, HF, FH) im Bereich HLKS, Elektro, MSRL oder Automation
- Branchenkenntnisse im HLKS, Elektro oder der Gebäudeautomation
- Betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung, Fachkoordination und Fachbauleitung
- Vernetzt im Wirtschaftsraum Zentralschweiz & oberer Zürichsee
- Kommunikationsstark, vertraut mit der regionalen Sprache und Kultur – mit sicherem Gespür für Bauherren und neue Auftraggeber
Was Sie erwartet
- Vielfältiger Gestaltungsspielraum mit echter unternehmerischer Verantwortung
- Kollegiales Arbeitsumfeld in einer professionellen und schlanken Organisation
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu einer Beteiligung am Unternehmen inkl. Einsitz im Verwaltungsrat
- Attraktive und überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen
So geht’s weiter
Senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung an und wir melden uns umgehend bei Ihnen.
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Wir suchen eine:n Geschäftsführer:in – Führungspersönlichkeit für Energie- und Gebäudetechnik, 60-100% Arbeitgeber: R. Mettler AG
Kontaktperson:
R. Mettler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen eine:n Geschäftsführer:in – Führungspersönlichkeit für Energie- und Gebäudetechnik, 60-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle bei uns gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen eine:n Geschäftsführer:in – Führungspersönlichkeit für Energie- und Gebäudetechnik, 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einer Führungspersönlichkeit, die sich mit unserem Team identifizieren kann.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommt, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Branche identifizierst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energie- und Gebäudetechnik gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R. Mettler AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energie- und Gebäudetechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die wirtschaftlichen Zusammenhänge und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann, sich im Markt zu positionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Fachkoordination unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du als Geschäftsführer:in Verantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Führungsstärke zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Netzwerken ist alles
Nutze dein Netzwerk im Wirtschaftsraum Zentralschweiz und oberer Zürichsee. Im Interview kannst du erwähnen, wie du bestehende Kontakte nutzen kannst, um neue Kunden zu akquirieren und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Region gut kennst.
