Mit über 60 Jahren Erfahrung und Innovation im Bereich Saphir und Kunststoffspritzguss haben wir ein einzigartiges und ergänzendes Know-how in der Herstellung von maßgeschneiderten Teilen erworben und entwickelt. Diese Kompetenzen erfüllen die Anforderungen unserer Kunden sowohl auf technischer als auch auf ästhetischer Ebene.
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Gebietsleiter
Aufgaben: Organisation, Koordination und Überwachung der täglichen Aktivitäten der Produktionswerkstatt unter Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Produktivitätsziele; Sicherstellung eines nahbaren Managements, das Motivation, Kompetenzentwicklung und Teamzusammenhalt fördert und gleichzeitig die strikte Einhaltung der Unternehmensstandards und -anforderungen gewährleistet. Verantwortlichkeiten: Individuelle und kollektive Führung eines Teams (Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Leistungsbewertung, Anerkennung von Erfolgen, Rekrutierung, Korrekturmaßnahmen, persönliche Entwicklung, Initiative und Verantwortungsbewusstsein); Organisation und Verteilung der Arbeit im Team entsprechend Prioritäten, Kompetenzen und verfügbaren Produktionskapazitäten; Sicherstellung der Einhaltung von Produktionsplänen und vorgegebenen Fristen; Überwachung der Durchlaufzeiten zur Kundenzufriedenheit durch Steuerung der Fertigungsaufträge aller Produkte der eigenen Linie in Zusammenarbeit mit der Produktionsplanung; Erstellung und Verwaltung der täglichen und mittelfristigen Personalplanung; Mitwirkung bei der Auswahl der Ausrüstung und Steuerung der Projekte der eigenen Linie; Weitergabe von Anweisungen, Zielverfolgung und technischer Begleitung der Mitarbeitenden; Aktive Weitergabe der Botschaften und Verpflichtungen der Geschäftsleitung, Moderation der Organisations- und Leistungsrituale und Sicherstellung der Einhaltung der Standards; Kontrolle der Übereinstimmung der Operationen mit den Qualitätsanforderungen (Abmessungen, Ästhetik, Oberflächen, etc.) und Sicherstellung der Einhaltung der Verfahren; Leitung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Nichtkonformitätsberichten (ANC); Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Qualität, Logistik, Wartung und Methoden zur Lösung von Produktionsproblemen; Überwachung der Erstwartung; Identifikation und Meldung von Schulungs-, Werkzeug-, Material- oder Ressourcenbedarf; Aktive Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen (5S, Lean, Reduzierung von Ausschuss, Optimierung der Abläufe, etc.); Sicherstellung der Personensicherheit, Einhaltung der Anweisungen und Erhaltung der Ausrüstung in gutem Zustand; Profil: Grundausbildung im technischen Bereich (EFZ in Mechanik, Mikromechanik oder gleichwertig); Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem industriellen Umfeld; Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung; Gute Kenntnisse der spezifischen Produktionsprozesse und -anforderungen; Kenntnisse in Produktionsüberwachungswerkzeugen und Leistungsindikatoren; Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Standard-Bürosoftware (Excel, Word); Beherrschung von Werkzeugen und Methoden der kontinuierlichen Verbesserung (5S, Lean, Problemlösung, Kaizen); Fähigkeit, Pläne und Fertigungsabläufe zu interpretieren; Führungskompetenz mit Nähe zum Team, Verantwortungsbewusstsein und Praxisorientierung; Organisationstalent, Genauigkeit und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen; Gute Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Motivation und zum Zusammenhalt eines Teams; Analytisches Denken und Lösungsorientierung; Reaktionsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit in einem qualitätsorientierten Umfeld. Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit, von Montag bis Freitag um 15:30 Uhr Feierabend zu machen); 5 Wochen Urlaub pro Jahr plus Ausgleichstage; 13 Monatsgehälter; Beteiligung an den Kosten Ihrer Krankenkasse; Regelmässige Veranstaltungen (Sommeressen, monatliche Brunches, Betriebsausflüge, etc.); Rabatte bei verschiedenen Partnern (Flottenrabatte, Privatverkäufe bei renommierten Marken, etc.); Gesundes, wertschätzendes, dynamisches und sich ständig weiterentwickelndes Arbeitsumfeld.
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Geb Arbeitgeber: R. Montavon SA
Als Arbeitgeber mit über 60 Jahren Erfahrung in der Herstellung von maßgeschneiderten Teilen bieten wir Ihnen ein gesundes und dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, großzügigen Urlaubsregelungen und regelmäßigen Teamevents fördern eine positive Unternehmenskultur, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, aktiv an Projekten zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten im Bereich Nachhaltigkeit auszubauen.
