Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Optimierung und Entwicklung in der Produktion.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Lösungen für Sanitär- und Heiztechnik bietet.
- Vorteile: 40h-Woche, 5-6 Wochen Ferien, Erfolgsbeteiligung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams Produktionsentwicklung in Trimbach suchen wir einen Projektleiter in 80-100%. Als innovatives Unternehmen sorgen wir schweizweit dafür, dass in Gebäuden Trinkwasser fliesst. Dafür entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit rund 500 Mitarbeitenden wegweisende Gesamtlösungen für die Sanitär-/Heiztechnik.
Deine Aufgaben
- Planung und Leitung von Optimierungs-, Investitions- und Technologieentwicklungsprojekten für die Produktion
- Leitung von Industrialisierungsprojekten für Neuprodukte
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Produktionsprozesse
- Evaluation und Beschaffung von Betriebsmitteln und Anlagen
- Koordination interner Fachbereiche sowie externer Partner und Lieferanten
- Erstellung von Projekt-, Kosten- und Terminplänen
- Erstellung von technischen Dokumentationen zu Betriebsmitteln
- Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Effizienzzielen
Dein Profil
- Technische Ausbildung FH/HF im Maschinenbau oder ähnlich
- Verständnis für Produktionsprozesse und hohe technische Affinität
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter, idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Erfahrung in der Beschaffung von Investitionsgütern
- Teamfähigkeit, Freude am Arbeiten in interdisziplinären Projektgruppen sowie Hands-on-Mentalität mit stufengerechter Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative, analytische Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse zwingend, Italienischkenntnisse von Vorteil
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office)
Unser Angebot
- 40h-Woche / Jahresarbeitszeit
- 5-6 Wochen Ferien
- Erfolgsbeteiligung für alle
- Reka Vergünstigung
- 50-100% finanzierte Weiterbildung
- Gratis Parkplätze
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
Weitere Infos zu unseren Stellen findest du hier. Ist dieser sinnvolle Job auch etwas für dich? Unser HR Team gibt dir gerne Auskunft.
Projektleiter in 80-100% Arbeitgeber: R. Nussbaum AG
Als innovatives Unternehmen in der Sanitär- und Heiztechnik bietet unser Standort in Trimbach nicht nur eine familiäre Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine 40-Stunden-Woche, 5-6 Wochen Ferien und eine Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und fördern diese durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein dynamisches und interdisziplinäres Teamumfeld schaffen, das Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter in 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die uns interessieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt unser Interesse!
✨Vorbereitung ist alles!
Bevor wir zu einem Vorstellungsgespräch gehen, sollten wir uns gut vorbereiten. Informiere uns über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. So können wir gezielt Fragen stellen und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Zeige unsere Persönlichkeit!
Im Gespräch sollten wir authentisch sein und unsere Leidenschaft für die Projektleitung zeigen. Lass uns Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung einbringen, die unsere Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht uns unvergesslich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter in 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R. Nussbaum AG vorbereitet
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den spezifischen Zielen und Herausforderungen der Projekte vertraut, die du leiten würdest. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geplant, geleitet und optimiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation in interdisziplinären Gruppen wichtig sind, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Erkläre, wie du Informationen klar und effektiv an verschiedene Stakeholder weitergibst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
