Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen, einschließlich Odoo-ERP-Modulen und Backend-Services.
- Unternehmen: Ein erfahrenes Team, das Wert auf sauberen Code und moderne Technologien legt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Code Reviews und ehrliches technisches Feedback.
- Weitere Informationen: Arbeit mit modernen Tech-Stacks und CI/CD-Prozessen.
- Warum dieser Job: Echte Projekte mit Verantwortung und spürbarem Impact in einem agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Odoo-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Software entwickeln, die wirklich genutzt wird – nicht nur Konzepte oder Demos? Bei uns arbeitest du an modernen Lösungen rund um Odoo, Web und Backend und bringst deine Ideen direkt in produktive Systeme ein. Dich erwartet ein erfahrenes Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet, ehrliches Feedback gibt und Wert auf sauberen Code, klare Standards und moderne Technologien legt. Kein Buzzword-Bingo – sondern echte Projekte, echte Verantwortung und spürbarer Impact.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Optimierung von modernen Softwarelösungen – von Odoo-ERP-Modulen über Webanwendungen bis hin zu Backend-Services.
- Integration von REST‑APIs sowie Arbeit und Optimierung von PostgreSQL‑Datenbanken zur Sicherstellung hoher Performance.
- Einsatz von Docker für Entwicklung, Testing und Deployment sowie Mitarbeit an CI/CD‑Prozessen für stabile und effiziente Releases.
- Schreiben von Tests, Anwendung von testgetriebener Entwicklung (TDD) und kontinuierliche Verbesserung der Codequalität.
- Mitarbeit an modernen Benutzeroberflächen (z. B. mit Angular Material, Tailwind, Figma).
- Arbeit in einem agilen Umfeld (Scrum/Kanban), enge Zusammenarbeit im Team sowie gelegentlich mit Kunden.
Dein Profil
- Solide Grundlagen in der Softwareentwicklung (Studium, Ausbildung oder vergleichbare Praxis) sowie gutes analytisches Denkvermögen und Interesse an technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise im Odoo‑Umfeld oder mit vergleichbaren Technologien.
- Gute Kenntnisse in Python, PostgreSQL und JavaScript. Alternativ: Sehr gute Kenntnisse in anderen Programmiersprachen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien.
- Idealerweise Erfahrung mit Docker, Linux und CI/CD.
- Verständnis für sauberen Code, Testing (z. B. TDD) und skalierbare Softwarearchitekturen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und der Anspruch, technische Zusammenhänge wirklich zu verstehen.
- Teamfähigkeit, Offenheit für neue Technologien und die Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar zu erklären.
- Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens B1.
Was Dich erwartet
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwickler:innen im Projektalltag.
- Regelmäßige Code Reviews und ehrliches, technisches Feedback.
- Arbeit an produktiven Systemen statt isolierter Übungsaufgaben.
- Moderne Tech‑Stacks und klare technische Standards.
- Flexible Arbeitszeiten und transparente Rahmenbedingungen.
Developer Arbeitgeber: r S
Das Unternehmen bietet eine direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern und fördert die persönliche Entwicklung durch regelmäßige Code Reviews. Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Das Team arbeitet an produktiven Systemen und nicht an isolierten Übungsaufgaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Developer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei r S anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei r S vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei r S klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei r S vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
