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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Prozesse und entwickle Strategien zur Mitarbeiterbindung.
- Arbeitgeber: RSE ist ein innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, wo deine Ideen geschätzt werden und du einen echten Unterschied machst.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie 1-2 Jahre HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung RSE ist ein Unternehmen, das Wert auf Innovation, Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit legt. Wenn du dich für die Energiebranche interessierst und Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, ist RSE möglicherweise der richtige Arbeitgeber für dich.
Aufgaben
- Verantwortung für alle HR-Prozesse – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen
- Verantwortung für die HR-Administration (inkl. Lohnbuchhaltung und Urlaub)
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in personalrelevanten Angelegenheiten
- Betreuung unseres HR-Systems (Personio)
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Qualifikation
- Entweder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Feld oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalkaufmann/ -frau
- 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der produzierenden Industrie
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Personalentwicklung
- Erfahrung im Umgang mit Personio sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Idealerweise verfügst du über einen Ausbilderschein
- Fließend in Deutsch und fließend Englisch
Benefits
- Du arbeitest in einem kleinen, dynamischen Team, in dem deine Ideen sofort Gehör finden
- Dich erwartet ein attraktives Gehalt und ein umfassendes Leistungspaket
- Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Gestalte deine berufliche Zukunft mit uns und profitiere von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Krankenversicherung rundet unser Angebot ab
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: R Schmitt Enertec GmbH
Kontaktperson:
R Schmitt Enertec GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei RSE arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über RSE
Setze dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von RSE auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Innovations- und Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Rolle stark auf Personalentwicklung fokussiert ist, überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter gefördert hast. Bereite auch Ideen vor, wie du die Unternehmenskultur bei RSE weiterentwickeln könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in möglichen Präsentationen während des Auswahlprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RSE und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von Innovation und Nachhaltigkeit zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Personalentwicklung und den Umgang mit HR-Systemen wie Personio.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des HR Managers interessierst und wie deine Fähigkeiten zur positiven Unternehmenskultur von RSE beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R Schmitt Enertec GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Managers eine Vielzahl von Themen abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über RSE und deren Werte wie Innovation, Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als HR Manager umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Manager ist es wichtig, kommunikationsstark und empathisch zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Teamarbeit unter Beweis stellen, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von RSE, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Strategien zur Mitarbeiterbindung und wie das Unternehmen eine positive Arbeitsumgebung fördert. Das zeigt dein Engagement für die Entwicklung einer starken Unternehmenskultur.
