Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Underwriting-Strategien und manage Risiken für profitable M&A-Transaktionen.
- Unternehmen: Ryan Specialty, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Diversität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von M&A-Transaktionen und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Risikomanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Position des Transactional Liability Underwriters ist verantwortlich für die Optimierung von Underwriting-Strategien, das Management von Risiken und die Förderung strategischer Partnerschaften für profitable Geschäfte. Die Rolle arbeitet intern zusammen, um komplexe Probleme zu lösen, überwacht regulatorische Änderungen und unterzeichnet Haftpflichtversicherungen im Zusammenhang mit M&A-Transaktionen. Sie gestalten die Portfoliostrategie, analysieren komplexe Verträge und passen den Versicherungsschutz an die Anforderungen der Geschäfte an.
Standort: München - Deutschland
Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Underwriting-Strategien, Management der Risikobereitschaft und Optimierung der Rentabilität für zugewiesene Konten gemäß der M&A-Underwriting-Strategie.
- Identifizierung von Ineffizienzen und Vorschlag umsetzbarer Lösungen zur Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher Anforderungen basierend auf Vor- und Nachdeal-Steuerstrukturen.
- Teilen von Fachwissen über Garantien & Entschädigungen, Steuer- & Risiko-Versicherungen, Beratung bei komplexen Risikoanalysen und Unterstützung von Mitarbeitern bei informierten Underwriting-Entscheidungen.
- Analyse komplexer Verträge, Versicherungsrichtlinien und Bindevereinbarungen, Bewertung potenzieller Haftungen und Identifizierung versteckter Risiken zur Information von Underwriting-Entscheidungen.
- Förderung strategischer Partnerschaften zur Generierung neuer Geschäfte, Sicherung profitabler Deals und Bereitstellung maßgeschneiderter Kundenlösungen je nach Geschäftssektor, Dealstruktur, Gerichtsbarkeit und Entschädigungspflichten.
- Anpassung der Bedingungen und Konditionen des Versicherungsschutzes an spezifische Kundenbedürfnisse unter Berücksichtigung von Risikoüberlegungen und Rentabilität.
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Lösung komplexer Underwriting-Probleme und Entwicklung von Minderungsstrategien.
- Überwachung von Änderungen in den Gesetzen und Vorschriften zur transaktionalen Haftung zur Sicherstellung der Compliance und Anpassung der Underwriting-Praktiken.
- Vorausblick auf Branchentrends, Durchführung von Recherchen in neuen Sektoren und Entwicklung innovativer Versicherungslösungen zur Erweiterung des Portfolios.
Berufserfahrung und Ausbildung:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Risikomanagement erforderlich. Jede andere verwandte Disziplin oder entsprechende Berufserfahrung wird ebenfalls berücksichtigt.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanz- oder M&A-Underwriting mit einem Bachelor-Abschluss oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit einem Master-Abschluss.
Lizenzen & Zertifikate:
- Staatliche P&C- und/oder Überschusslinienlizenz ist erforderlich.
- Certified Merger and Acquisition Advisor (CM&AA) oder Registered Professional Liability Underwriter (RPLU) von Vorteil.
Hinweis: Ryan Specialty ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Belegschaft im gesamten Unternehmen aufzubauen und zu erhalten. Unsere Vision ist ein integrativer und gerechter Arbeitsplatz, an dem alle Mitarbeiter für ihre Leistung und Beiträge geschätzt und bewertet werden. Unterschiede in Rasse, Glauben, Farbe, religiösen Überzeugungen, physischen oder psychischen Fähigkeiten, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung und vielen anderen Merkmalen bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und erhöhen den Wert der Dienstleistungen, die wir unseren Kunden, Handelspartnern und Gemeinschaften bieten.
Transactional Liability Underwriter Arbeitgeber: R T Specialty, LLC
Ryan Specialty ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und strategische Partnerschaften fördert das Unternehmen nicht nur individuelle Karrierechancen, sondern auch innovative Lösungen im Bereich der Transaktionshaftpflicht. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Diversität und Teamarbeit, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Transactional Liability Underwriter erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transactional Liability Underwriter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position des Transactional Liability Underwriters interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Financial oder M&A Underwriting. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du Risiken managst und profitable Deals abschließt!
Sei präzise und klar:Vermeide es, zu ausschweifend zu werden. Halte deine Sätze klar und prägnant. Wir schätzen Bewerbungen, die auf den Punkt kommen und uns schnell zeigen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R T Specialty, LLC vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Transaktionshaftpflicht vertraut. Informiere dich über M&A-Transaktionen und spezifische Risiken, die in diesem Bereich auftreten können. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert oder Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorschriften und Änderungen im Bereich der Transaktionshaftpflicht. Zeige im Interview, dass du die regulatorischen Anforderungen verstehst und wie du diese in deine Underwriting-Strategien integrieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
