Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Financial Reporting und entwickle innovative Bilanzierungsprozesse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Rückversicherung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzberichterstattung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung in der Rückversicherung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Vollzeit Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Innendienst Unbefristet Organisationseinheit: RH-FD-RP Reporting 00028155 Laufbahn: Führung Tätigkeitsanteil: 100% Laufbahnstufe: nicht zugeordnet
Responsibilities
- Strategische Steuerung & Weiterentwicklung der Abteilung
- Verantwortung für die Vorbereitung der Bilanzen nach HGB, IFRS 17 und Rückstellungsbewertung nach Solvency II
- Etablierung eines einheitlichen Cash-Flow Planungsansatzes für die Bilanzerstellung
- Weiterentwicklung des Multiprojektmanagements
Führung & Entwicklung (Leadership)
- Fachliche & disziplinarische Führung der fünf Gruppenleiter/innen
- Etablieren einer leistungsorientierten, lernenden und resilienten Kultur in der Abteilung
- Sicherstellen von Recruiting, Nachfolgeplanung, Weiterentwicklung und Motivation
Schnittstellenmanagement & Stakeholderarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Senior Management und Ressortvorstand
- Cross-funktionale Projektleitung und Mitarbeit im Führungskreis des Bereichs
- Aktives Stakeholdermanagement mit prozessual angrenzenden Einheiten in Accounting und Rechnungswesen
Operative Steuerung & Fachliche Entscheidungen
- Mitarbeit im Steuerungsgremium des Geschäftsmixes der R+V Re
- Budgetzuteilungen innerhalb des Ressorts
- Fachliche Verantwortung bei Erstellung von Plan- und Hochrechnungen der HGB- und IFRS 17 Bilanzen
Unterstützung Bereichsleitung & Governance
- Qualitätssicherung, Risikomanagement, Compliance
- Budget- und Ressourcensteuerung
Schlüsselthemen
- People Excellence: Weiterentwicklung des Führungsteams der Abteilung, Aufbau einer lernenden und leistungsorientierten Organisation mit hoher Mitarbeiterbindung.
- Innovation & Effizienz: Weiterentwicklung der Bilanzierungsprozesse und Vereinheitlichung der Ergebnisse für HGB, IFRS 17 und Solvency II.
- Multiprojektmanagement: Unterstützung der Steuerung des Multiprojektmanagements zur Strategieumsetzung der Rückversicherung
Qualifications
- Hochschulabschluss (Wirtschaft, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweislichem Track Record in der kulturellen Weiterentwicklung von Teams. Leading-Leaders Expertise wünschenswert.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu abstrahieren, zu übersetzen und cross-funktional Wirkung zu entfalten.
- Rückversicherungsexpertise zwingend erforderlich.
- Gutes Verständnis der Bilanzierungsprozesse eines Versicherungsunternehmens sind gleichfalls ein Muss.
- Grundverständnis zur Prozessoptimierung und Expertise in Multiprojektmanagement sind wünschenswert.
Benefits
- Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finde mit deinem Team das für dich passende Modell.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
- Vergütung: Attraktives Fixum sowie Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
- Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
- Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
- Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
- Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie.
- Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
Abteilungsleiter (m/w/d) Financial Reporting in der Aktiven Rückversicherung - auch in Teilzeit[...] Arbeitgeber: R
Die R+V Versicherung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten im Homeoffice bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Gemeinschaft und Teamarbeit basiert. Mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Gesundheitsangeboten und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die R+V Akademie unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Zudem sorgt die verkehrsgünstige Lage und die familienfreundlichen Angebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) Financial Reporting in der Aktiven Rückversicherung - auch in Teilzeit[...] erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von R an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Financial Reporting in der Aktiven Rückversicherung - auch in Teilzeit[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei R?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei R arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von R übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei R spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei R, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei R solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von R genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
