Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Pricing-Strategien in der Versicherungsbranche.
- Unternehmen: R+V, einer der größten Versicherer Deutschlands mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Versicherungsmarktes und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Versicherungsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Vollzeit Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Innendienst Unbefristet Organisationseinheit: RH-PM-AP Actuarial Pricing 00488993 Laufbahn: Führung Tätigkeitsanteil: 100% Laufbahnstufe: nicht zugeordnet
Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen bei der R+V Re, einem der führenden Rückversicherer in der Nicht-Leben-Sparte, der nicht nur in Europa, sondern weltweit eine feste Größe ist. Wir sind ein genossenschaftlich verankertes Unternehmen, das Wert auf Kooperation und langfristige Partnerschaften legt, um aktiv den globalen Markt mitzugestalten. Bei uns werden Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben!
- Führung & Entwicklung (People Leadership)
- Fachliche & disziplinarische Führung von drei Gruppenleitern (m/w/d) mit mehr als 30 Mitarbeitenden
- Sicherstellen von Recruiting, Nachfolgeplanung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Etablieren einer leistungsorientierten, lernenden und resilienten Kultur
- Strategische Steuerung & Weiterentwicklung der Abteilung
- Mitentwicklung der Bereichsstrategie
- Übersetzen der Bereichsstrategie in konkrete Abteilungsziele
- Ausbau des Einflusses der Abteilung im Konzern
- Integration von KI-/Datenlösungen ins Pricing
- Schnittstellenmanagement & Stakeholderarbeit
- Cross-funktionale Projektleitung und Mitarbeit im Führungskreis
- Enge Kooperation mit Underwritern und Marktpartnern
- Unterstützung Bereichsleitung & Governance
- Management-Reporting, Analysen und Präsentationen
- Qualitätssicherung, Risikomanagement und Compliance
- Budget- und Ressourcensteuerung
- Operative Steuerung & Fachliche Entscheidungen
- Koordination von komplexen Pricing- und Modelling-Fragen
- Sicherstellung marktnaher und geschäftsorientierter Lösungen
- Eskalationsmanagement bei kritischen Entscheidungen
- Leadership first
- Mehrjährige Führungserfahrung auf Führungsebene 2 (in der Versicherungsbranche, idealerweise Rückversicherung), mit nachweislichem Track Record in der Entwicklung von Führungskräften & Teams.
- Strategisch & kommunikativ
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu abstrahieren, zu übersetzen und cross-funktional Wirkung zu entfalten.
- Politisch versiert, Durchsetzungsfähig und Standing.
- Fachlich
- Studium mit mathematischem Hintergrund (Mathematik, Physik, Data Science, o. ä. oder Geowissenschaften), Pricing- oder Modellierungserfahrung im Versicherungskontext wünschenswert.
- Idealerweise Erfahrung mit KI/Analytics, NatCat-Modelling und DAV-Aktuariat.
- Muss: fließendes Englisch.
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finde mit deinem Team das für dich passende Modell.
- Urlaub
- 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
- Vergütung
- Attraktives Fixum sowie Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
- Gesundheit
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
- Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
- Mobilität
- Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
- Familie & Beruf
- Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
- Culinarik
- Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
- Weiterentwicklung
- Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie.
- Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
- Kultur
- Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
Abteilungsleiter (m/w/d) Pricing and Modelling - auch in Teilzeit mind. 80% Arbeitgeber: R
Die R+V ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice bietet, sondern auch großen Wert auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit 30 Tagen Urlaub, einem breiten Gesundheitsmanagement und einer starken Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Gemeinschaft fördert, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von R an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei R?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei R arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von R übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei R spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei R, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei R solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von R genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
