Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Beziehungen zu wichtigen Kunden und verbessere die Leistung des Umsatzzyklus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kundenbeziehungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und jährliche Bonusmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in einem gut beleuchteten, ruhigen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg von Kundenprojekten und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung, davon 3 Jahre in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 100000 € pro Jahr.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Beziehungspflege zu wichtigen Kundenvertretern, einschließlich fortlaufender Kommunikation zur Leistung des Umsatzzyklus.
- Unterstützung interner Bemühungen zur Verbesserung der KLAS- und NPS-Werte sowie verwandter Aktivitäten.
- Partnerschaft mit dem Service Delivery, um den Führungskräften der Kunden relevante Updates zu den Bedürfnissen der Kunden zu präsentieren.
- Beitrag zur Entwicklung der R1-Strategie als Kunde-Experte, Best Practices teilen, Leistung optimieren und Transformation leiten.
- Proaktive Kommunikation der Leistungskennzahlen und der detaillierten Treiber, Risiken und Barrieren hinter den Daten zur Unterstützung der Erstellung von Aktionsplänen.
- Als Veränderungsagent fungieren, um gemeinsame Ziele zu etablieren und Allianzen innerhalb der Krankenhausorganisation zu schaffen, um den Erfolg zu optimieren.
- Proaktive Identifizierung von Projekten zur Verbesserung der operativen Leistungskennzahlen.
- Enger Austausch mit internen R1-Service-Delivery- und Betriebsteams zur Angleichung der operativen Ziele, zum Verständnis der aktuellen Leistungsniveaus und zur Identifizierung sowie Entwicklung von Abhilfemaßnahmen für erkannte Risiken.
- Partnerschaft mit R1-Funktionsleitern bei Entscheidungen zu den täglichen Abläufen innerhalb der zugewiesenen Krankenhäuser.
- Fokus auf Entwicklung, Leistung und Wachstum des Revenue Cycle Teams.
- Weitere Aufgaben und Verantwortlichkeiten nach Bedarf.
Bildungsniveau: Bachelor – Entsprechende Erfahrung wird anstelle eines Abschlusses berücksichtigt.
Erfahrungsniveau: Mindestens 5 Jahre Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle.
Lizenz und Zertifikate: Nicht angegeben.
Fähigkeiten: Nicht angegeben.
Körperliche Anforderungen: Sitzen • Stehen • Längere Computerbenutzung • Gehen
Arbeitsumgebung: Gut beleuchtet • Remote • Geräuschpegel – Leise • Klimatisiert
Vergütung: Grundgehaltsspanne: 65.000,00 $ – 116.747,20 $ pro Jahr. Das individuelle Gehalt wird durch Rolle, Niveau, Standort, berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung sowie relevante Ausbildung oder Schulung bestimmt. Diese Stelle ist berechtigt, an unserem jährlichen Bonusplan mit einem Ziel von 10,00 % teilzunehmen.
Leistungen: Wettbewerbsfähiges Leistungspaket.
Chancengleichheit: R1 RCM Inc. („das Unternehmen“) widmet sich den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beschäftigungsbereich. Die Beschäftigungspraktiken des Unternehmens, einschließlich der Rekrutierung, Einstellung, Zuweisung, Beförderung, Vergütung, Leistungen, Schulung, Disziplin und Kündigung, dürfen nicht auf dem Alter, der Hautfarbe, der nationalen Herkunft, dem Staatsbürgerschaftsstatus, einer körperlichen oder geistigen Behinderung, einem medizinischen Zustand, der Rasse, der Religion, dem Glauben, dem Geschlecht, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, dem Familienstand, dem Status hinsichtlich öffentlicher Unterstützung, dem Veteranenstatus oder einem anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmal basieren. Darüber hinaus ist das Unternehmen bestrebt, einen Arbeitsplatz zu bieten, der frei von Belästigungen aufgrund eines der vorgenannten geschützten Kategorien ist.
Unterstützung für Bewerber mit Behinderungen: Wenn Sie eine Behinderung haben und eine angemessene Unterstützung benötigen, um einen Teil des Bewerbungsprozesses abzuschließen, kontaktieren Sie uns bitte unter 312-496-7709 für Unterstützung.
Customer Partner Manager Arbeitgeber: R1 RCM
R1 RCM Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und einem starken Fokus auf die Entwicklung des Revenue Cycle Teams fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wandels, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und aktiv zur Verbesserung der Kundenbeziehungen beizutragen. Die Remote-Arbeitsumgebung sorgt für Flexibilität und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Customer Partner Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei R1 RCM siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Partner Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei R1 RCM nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R1 RCM vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von R1 RCM einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
