Standortleiter (m/w/d) Verkehrstechnik / Verkehrssicherung

Standortleiter (m/w/d) Verkehrstechnik / Verkehrssicherung

Reinbek Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den operativen Betrieb und entwickle dein Team weiter.
  • Unternehmen: Innovative Tochtergesellschaft der JOHANN BUNTE Bauunternehmung mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Bike-Leasing und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und hervorragende Karrierechancen in einem offenen Team.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Verkehrssicherung aktiv mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Verkehrssicherung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Als Tochter der JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG bietet die R1 Verkehrstechnik GmbH ein kompetentes und vielseitiges Dienstleistungs- und Kompetenzspektrum im Rahmen der Verkehrssicherung sowie der Vermietung von Absperrgeräten, Verkehrszeichen und Lichtzeichenanlagen.

Für unsere Tochtergesellschaft R1 Verkehrstechnik GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortleiter (m/w/d) Verkehrstechnik / Verkehrssicherung mit Sitz in Hamburg.

Aufgaben

  • Verantwortung für den operativen Betrieb des Standorts
  • Führung und Weiterentwicklung des Teams
  • Betreuung von Kunden, Behörden und Auftraggebern
  • Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau
  • Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Verkehrs- und Baustellensicherungsmaßnahmen

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Berufserfahrung in der Verkehrssicherung
  • Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Verantwortungsbewusstsein und organisatorisches Talent sowie hohe Affinität zu technischen Themen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Ein leistungsgerechtes Gehalt inklusive Zusatz- und Sozialleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bike-Leasing sowie einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Sie finden vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen und aufgeschlossenem Arbeitsumfeld

Kontakt

Wenn Sie diese berufliche Perspektive reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Über den Button "Jetzt bewerben" gelangen Sie zu unserem Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen zu dieser Vakanz stehe ich Ihnen gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung.

Standortleiter (m/w/d) Verkehrstechnik / Verkehrssicherung Arbeitgeber: R1 Verkehrstechnik GmbH

Die R1 Verkehrstechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit profitieren Sie von vielseitigen Aufgaben und attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Verkehrssicherung weiterzuentwickeln und Teil eines innovativen Unternehmens zu werden.

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Kontaktdaten:

R1 Verkehrstechnik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter (m/w/d) Verkehrstechnik / Verkehrssicherung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Verkehrstechnik-Branche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) Verkehrstechnik / Verkehrssicherung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamentwicklung
Kundenbetreuung
Netzwerkaufbau
Organisatorisches Talent
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den Button "Jetzt bewerben" auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R1 Verkehrstechnik GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die R1 Verkehrstechnik GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Projekte und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verkehrssicherung und Teamführung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du erfolgreich mit Kunden und Behörden kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Themen verständlich zu erklären.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.