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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte deinen eigenen Vertriebspipeline und bringe neue Kunden an Bord.
- Arbeitgeber: R17 Ventures AG, eine innovative Performance-Marketing-Agentur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Provisionen, 25 Tage Urlaub und flexible Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Kreative Unternehmenskultur mit Raum für Innovation und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und hilf Marken beim Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Performance-Marketing, fließend in Englisch und Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland / Schweiz (Remote - EU/EEA-Reisen erforderlich) | Typ: Vollzeit | Sprachen: Englisch & Deutsch (beide erforderlich)
Über R17 Ventures AG
R17 Ventures AG ist eine Performance-Marketing-Agentur, die sich auf eines konzentriert: Marken online aufzubauen und zu skalieren. Wir glauben, dass immer mehr getan werden kann, um das Ergebnis eines Kunden zu verbessern - und wir bringen den Ehrgeiz und die Expertise mit, um dies zu beweisen. Wir suchen einen Sales Executive, der diesen Antrieb teilt und neue Geschäfte nicht als Transaktion, sondern als Beginn einer langfristigen Wachstums-Partnerschaft sieht.
Die Rolle
Sie werden ein wichtiger Teil unseres Verkaufsteams sein, eng mit Ihrem Manager und dem größeren Management-Team zusammenarbeiten und über die Agentur hinweg kooperieren, um die richtigen Kunden an Bord zu holen. Sie sind für Ihre eigene Pipeline verantwortlich (von der ersten Kontaktaufnahme bis zum unterzeichneten Vertrag und der Übergabe an das Onboarding) und werden erwartet, die volle Verantwortung dafür zu übernehmen, wie Sie diese verwalten. Dies ist eine vollständig remote Rolle, die zu jemandem passt, der strukturiert, proaktiv ist und nicht hinterhergejagt werden muss.
Was Sie tun werden
- Besitzen und verwalten Sie Ihre individuelle Pipeline von Anfang bis Ende: Entdeckung, Vorschlag, Nachverfolgung, Vertragsverhandlung und Übergabe an das Onboarding
- Proaktiv mid- bis enterprise-Kunden identifizieren und verfolgen, mit einem starken Fokus auf Outbound (was die Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Tür-zu-Tür-Kontakt umfassen kann)
- Mit Ihrem Manager und internen Spezialisten zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte, glaubwürdige und kommerziell fundierte Pitches und Vorschläge zu entwickeln
- Maßgeschneiderte Vorschläge und Preisstrukturen entwickeln und präsentieren
- Verkaufsmessaging basierend auf Kundenprofil, Branche und Reife anpassen
- Jeden Pitch an den tatsächlichen Umsatz und die Wachstumsziele des Kunden anpassen, nicht nur an Kanalmetriken
- HubSpot genau und aktuell halten - saubere Daten, ehrliche Prognosen
- R17 bei Branchenveranstaltungen und Meetings in der EU/EEA vertreten
- KI-Tools nutzen, um schneller zu arbeiten - und das kritische Urteilsvermögen anwenden, um zu wissen, wann das Ergebnis eine menschliche Hand benötigt, bevor es versendet wird
Was wir suchen
- Hintergrund als Performance-Marketer oder 3+ Jahre im B2B-Vertrieb innerhalb einer Performance-Marketing-Agentur - eines von beidem, keine Ausnahmen
- Nachweisliche Erfolge im Verkauf an mid- bis enterprise-Kunden
- Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung des gesamten Verkaufszyklus
- Versiert in HubSpot oder einem vergleichbaren CRM
- Fließend in Englisch und Deutsch (gesprochen und geschrieben)
- Kaufmännisch scharfsinnig - in der Lage, Marketingaktivitäten direkt mit den Umsatzzielen der Kunden und der Rentabilität der Agentur zu verbinden
- Versiert in Google Workspace (Slides, Docs, Sheets, Mail)
- Ehrlich selbstmotiviert und strukturiert als Remote-Arbeiter
- Leidenschaftlich daran interessiert, Kunden beim Wachstum zu helfen, nicht nur beim Abschluss von Geschäften
- Bestehendes Netzwerk von Marketingentscheidern im DACH- oder breiteren EU-Markt
- Erfahrung mit bezahlter Suche (Google Ads) und bezahltem Social (Meta, LinkedIn, TikTok Ads)
- Zusätzliche europäische Sprache (Französisch / Italienisch) von Vorteil
Warum R17?
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und eine lohnende Provisionsstruktur
- 25 Tage Jahresurlaub pro Jahr
- Ein wirklich spannendes Unternehmen, dem man angehören kann - wir bewegen uns schnell, denken voraus und begrüßen Innovation als Standard
- Zukunftsorientiert gestaltet: Wir arbeiten mit aufkommenden Technologien und Ansätzen, bevor sie Mainstream werden
- Eine Kultur, die mehr wie eine Partnerschaft als eine Hierarchie wirkt - Ihre Ideen sind willkommen, Ihre Initiative wird geschätzt, und das Ausprobieren neuer Dinge wird gefördert
- Remote-first Flexibilität mit einem Team, das Ihnen vertraut, die Arbeit zu erledigen
Wie Sie gemessen werden
Neugeschäftsumsatz, Pipeline-Gesundheit und -Geschwindigkeit, Pitch-zu-Abschluss-Konversionsrate, Deal-Qualität und Kundenzufriedenheit bei der Übergabe an das Onboarding.
Sales Executive Arbeitgeber: R17 Ventures AG
Kontaktperson:
R17 Ventures AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Executive
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in deiner Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Übe, wie du deine Verkaufsstrategien und den Umgang mit Kunden präsentieren kannst – das zeigt, dass du proaktiv und strukturiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Ideen zu teilen! Wenn du zu einem Interview eingeladen wirst, bringe Vorschläge mit, wie du potenzielle Kunden gewinnen und deren Wachstum unterstützen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei R17 Ventures AG arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst.
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Erfolge hervor, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du das Zeug zum Sales Executive hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R17 Ventures AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Sales Executive-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über R17 Ventures AG und deren Ansatz im Performance Marketing. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Verkaufsprozess sein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.