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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und steuere das Sortiment in einem dynamischen Retail-Umfeld.
- Arbeitgeber: Renommiertes österreichisches Unternehmen mit über 160 Marken-Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entlohnung, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines trendsetzenden Teams mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Affinität zum Handel, analytisches Verständnis und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Teamatmosphäre in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Umfassende, gestalterische Aufgabe mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Retail Sortiments- & Preisgestaltung
- Sehr renommiertes, in seinem Marktsegment etabliertes, österreichweit tätiges Unternehmen.
Unser Auftraggeber ist das österreichische Tochterunternehmen eines international sehr erfolgreichen Konzerns, zählt im Salzburger Land zu den umsatzstärksten Unternehmen und betreibt in ganz Österreich mehr als 160 Marken-Standorte mit einem großen Shop-Sortiment.
- Die Marke ist laut Marktforschung eine der "sympathischsten" Marken in ihrem Marktsegment mit einer seit vielen Jahren klaren Marken-Positionierung.
- Das Unternehmen setzt immer wieder neue Akzente im Sortiment und geht damit manchmal auch innerhalb des Konzerns als "Trendsetter" voran.
Im Zuge einer Teamerweiterung suchen wir jetzt in einer neu geschaffenen Position SIE für die Österreich-Zentrale in der Stadt Salzburg.
Direkt dem Manager Shop unterstellt, sind Sie nach gründlicher Einarbeitung maßgeblich in sämtliche Aufgabenstellungen der Abteilung involviert - zum Beispiel:
- Optimierung der Sortimentsgestaltung sowie des Warenlayouts
- Planung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung und Optimierung der Shop-Gestaltung hinsichtlich Ladenbau
- Diverse Reportings und Category Analysen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Shop-Strategien
- Unterstützung der Verkaufsleiter und Retail-Partnerunternehmer
- Pflege von Kontakten zu Lieferanten und Industriepartnern
- Mitarbeit bei Projekten und bei ad-hoc Anforderungen
Erforderliche Qualifikationen:
- Starke Affinität zum Handel, idealerweise bereits praktische Erfahrung mit Sortimentsgestaltung
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Räumlich-bildliches Vorstellungsvermögen
- Gutes analytisches Verständnis
- Zahlenaffinität
- Hands-on-Mentalität
- Gute Englischkenntnisse
Es erwartet Sie ein tolles Betriebsklima im Rahmen eines erfolgreichen, internationalen Unternehmens mit attraktiver Entlohnung. Dazu bietet das Unternehmen ein sehr interessantes Paket von freiwilligen Zusatzleistungen, unter anderem 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
Allrounder (d/m/w) Sortimentsgestaltung & -steuerung Arbeitgeber: R2 Consulting GmbH
Kontaktperson:
R2 Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Allrounder (d/m/w) Sortimentsgestaltung & -steuerung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und in der Sortimentsgestaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Sortimentsgestaltung und Preisstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen und deine Eignung für die Position klar darstellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Ideen oder Vorschläge zu präsentieren, wie du die Shop-Gestaltung oder das Sortiment optimieren würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein kreatives Denken zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Allrounder (d/m/w) Sortimentsgestaltung & -steuerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und Marktposition zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Sortimentsgestaltung und deine analytischen Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Allrounders bist. Gehe auf deine Affinität zum Handel und deine praktischen Erfahrungen ein, um deine Eignung zu untermauern.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R2 Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmarke
Informiere dich über die Marke und ihre Positionierung im Markt. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiter zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich an der Sortimentsgestaltung oder -steuerung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da das Unternehmen Wert auf analytisches Verständnis legt, sei bereit, deine Herangehensweise an Datenanalysen und Reportings zu erläutern. Zeige, wie du mit Zahlen arbeitest und Entscheidungen triffst.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Position stark teamorientiert ist, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Zusammenarbeit. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
