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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die umfassende Business-Verantwortung für eine etablierte Trend-Marke mit starkem Retail-Fokus.
- Arbeitgeber: Arbeite für einen weltweit führenden Anbieter von Premium-, Luxus- und Lifestyle-Markenprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Marke, die für Kreativität und Innovation steht.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Brand Management und Leidenschaft für Lifestyle-Produkte sind erforderlich.
- Andere Informationen: Diese Rolle bietet die Chance, in einem dynamischen und inspirierenden Team zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Umfassende Business-Verantwortung für etablierte Trend-Marke – ganzheitliche Aufgabe mit starkem Retail-Fokus und exzellenten weiteren Entwicklungsmöglichkeiten
Unser Klient ist eine der erfolgreichsten Brands eines weltweit führenden Anbieters von Premium-, Luxus- und Lifestyle-Markenprodukten. Die Marke steht seit vielen Jahren für Kreativität, Lebensfreude und Innovation . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Brand General Manager Österreich (m/w/d) Arbeitgeber: R2 Consulting GmbH
Kontaktperson:
R2 Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand General Manager Österreich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Produkte. Verstehe die Werte, die sie verkörpern, und sei bereit, diese in deinem Gespräch zu reflektieren. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits in der Branche oder bei ähnlichen Marken arbeiten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Retail-Management zu geben. Überlege dir, wie du erfolgreich Strategien umgesetzt hast, die den Umsatz gesteigert oder die Markenbekanntheit erhöht haben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über zukünftige Trends im Premium- und Luxussegment zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Gegenwart verstehst, sondern auch visionär denken kannst, um die Marke weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand General Manager Österreich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Markenrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Marke, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und Marktposition, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Brand General Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Retail-Bereich und deine Erfolge in der Markenführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Marke und deine Vision für deren zukünftige Entwicklung darlegt. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R2 Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke, für die du dich bewirbst. Kenne ihre Geschichte, Werte und aktuellen Trends im Markt. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Brand Management und Retail unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Marke für Kreativität und Innovation steht, sei bereit, kreative Ideen oder Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Zukunft vorschlagen würdest. Dies zeigt, dass du die Markenphilosophie verstehst und lebst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
