Business Development Manager (d|m|w)
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Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Energietechnik mit strategischen Geschäftsmodellen und innovativen Lösungen.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches österreichisches Unternehmen in der Gebäude-Energietechnik mit internationaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Fringe Benefits.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation der Energiemärkte und entwickle zukunftsweisende Geschäftsmodelle.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Marketing oder Business Development, idealerweise in der Energietechnik.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf digitale Lösungen und erneuerbare Energien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Strategisch- wie umsetzungsorientierte Geschäftsentwicklungsaufgabe für unternehmerische Persönlichkeit in einem etablierten, sehr erfolgreichen Gebäude-Energietechnologie-Unternehmen mit dem HeadQuarter im weiteren Umfeld von Graz. Unser Auftraggeber ist ein seit Jahrzehnten sehr erfolgreiches, österreichisches Unternehmen in der Energietechnik für Gebäude, das auch auf vielen Auslandsmärkten bestens etabliert ist, in mehreren Ländern mit eigenen Vertriebs- und Servicenetzen.

Als Qualitätsanbieter smarter Energiesysteme in Premium-Qualität bietet man innovative Gesamtlösungen von vernetzten Heizungs-, Klima- und Energielösungen inklusive Montage, Installation und Wartung sowie PV- und Speichersysteme und intelligentes Energiemanagement an. Das Portfolio umfasst je nach Kundenanforderung das Planen, Errichten, Warten und Betreiben von dezentralen Systemlösungen bis hin zur Übernahme eines gesamten Anlagenlebenszyklusses: ein modulares Angebotsspektrum verschiedenster Tools - alles "aus einer Hand".

Gestalten SIE aktiv die weitere Unternehmensentwicklung maßgeblich mit als:

  • Strategische Weiterentwicklung der bestehenden Geschäfts- & Ertragsmodelle;
  • Ausarbeitung von entsprechenden Businessplänen;
  • Marktbeobachtung und fundierte Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen;
  • Weiterentwicklung und Ausarbeitung von neuen, zukunftsorientierten Geschäfts- & Ertragsmodellen für bestehende und neue, marktgerechte Produkt-, Software- und Dienstleistungs-Angebote inklusive Digitalisierung und KI, insbesondere auch von digitalen Vertriebs- und Vermarktungsstrategien wie u.a. Plattformen- und Multi-Channel-Konzepte;
  • Weiterentwicklung und Ausarbeitung von neuen, der Marktentwicklung entsprechenden Kommunikations-Strategien und -Modellen;
  • Projektmanagement und Team-Building mit anderen Abteilungen im Unternehmen, insbesondere zur weiteren Entwicklung erfolgreicher Angebots-Portfolios;
  • Key-Accounting bei ausgewählten Kunden und Geschäftspartnern;
  • Lobbyarbeit, Vorträge und Marktauftritte im Kunden- und Branchenumfeld.

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus:

  • Mehrjährige Vertriebs-, Marketing- und/oder Business-Developmenterfahrung in der Entwicklung und Umsetzung moderner, auch digitaler Geschäfts- & Ertragsmodelle - vorzugsweise, aber nicht zwingend in Energietechnik, Gebäudetechnik oder Anlagentechnik - idealerweise auch im Bereich von Software- und modernen digitalen Lösungen inkl. AI;
  • Sehr gute IT-Kenntnisse und Verständnis für neue digitale Lösungen;
  • Begeisterung für innovative, digitale Lösungen im Bereich erneuerbare Energien und Energiewirtschaft;
  • Zumindest technische Grundkenntnisse - etwa in Energie-, Gebäude- und/oder Anlagentechnik;
  • Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung; Gespür für Trends und wirtschaftliche Potenziale;
  • Fähigkeit, eine Idee zur Marktreife zu führen;
  • Bereitschaft, Verantwortung für Aufgaben und Ziele zu übernehmen; umsetzungs- und durchsetzungsstark;
  • Begeisterung, an der Transformation der Energiemärkte und an der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle federführend mitzuwirken.

Das Angebot:

Es erwartet Sie eine herausfordernde, unternehmerische Aufgabe mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, attraktiver Entlohnung und ebensolchen Fringe Benefits. Sie beschäftigen sich mit einem der zukunftsorientiertesten Themen unserer Zeit in einem Unternehmen, das Ihnen den „richtigen Rahmen“ bietet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache mit einer aussagekräftigen Darstellung IHRER Erfüllung der einzelnen hier angeführten Punkte per Email an R2 Consulting GmbH | Salzburg | Austria; Herr Manfred Reifeneder: ☎.

Business Development Manager (d|m|w) Arbeitgeber: R2 Consulting GmbH

Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich der Gebäude-Energietechnologie und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Entfaltung durch gezielte Weiterbildung und spannende Projekte. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungen und Fringe Benefits, während Sie aktiv an der Transformation der Energiemärkte mitwirken.
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Kontaktperson:

R2 Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager (d|m|w)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Produkte und Dienstleistungen – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Energietechnik zu gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (d|m|w)

Strategische Geschäftsentwicklung
Marktanalyse
Kundenorientierung
Projektmanagement
Team-Building
Business-Planung
Digitale Vertriebsstrategien
Kommunikationsstrategien
IT-Kenntnisse
Kenntnisse in Energietechnik
Vertriebserfahrung
Marketingkenntnisse
Innovationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Trendbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energietechnik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Business Development unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Pass auf die Struktur auf!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R2 Consulting GmbH vorbereitest

Verstehe das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Schau dir die neuesten Entwicklungen in der Energietechnik an und überlege, wie du mit deinen Ideen zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development und Projektmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.

Zeige deine Begeisterung für Innovation

Sei bereit, über deine Leidenschaft für digitale Lösungen und erneuerbare Energien zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Trends verstehst, sondern auch, wie du innovative Ideen in die Praxis umsetzen kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.

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