Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Abrechnungen und unterstütze das Personalmanagement.
- Unternehmen: Moderne Praxis mit einem tollen Team und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein tolles Betriebsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Praxisalltag aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännischer Hintergrund und gute PC-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 56250 € pro Jahr.
Aufgaben
- Hauptverantwortlichkeit für Abrechnungen (gesetzlich und Privat)
- Stellvertretende Personalmanagement und Führung
- Aufbau und Weiterentwicklung effektiver Strukturen und Prozessabläufe
- Neuaufnahme von Patienten
- Vertretung bei kaufmännischen Tätigkeiten (Buchhaltungsvorbereitung, Zeitmanagement, Rechnungsverwaltung)
- Korrespondenz mit Gewerken (Hausverwaltung, Reinigungsfirma, etc.)
- Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen
- Einkauf und Controlling
- Terminvergabe, Patientenbetreuung, Gewinnung und Betreuung von Kooperationspartnern
- Koordination und Organisation des Praxisablaufs
- Vertretung bei interner Kommunikation (Urlaubsplanung, Personalmanagement, Arbeitszeitorganisation, Einsatzplanung)
Qualifikationen
- Einen kaufmännischen Background durch ein betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich
- Ein sehr gutes Verständnis von Zahlen
- Du verfügst idealerweise über gute Englischkenntnisse
- Du verfügst außerdem über sehr gute PC-Kenntnisse und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse von unserem Terminprogramm MediFox sind gerne gesehen
- Interesse an sport- und gesundheitsspezifischen Themen sowie das Einbringen von eigenen Ideen und eine mehrjährige Berufserfahrung spiegeln sich in deiner bisherigen Karriere wider
Benefits
Genieße tolle Benefits bei uns. Wir legen hohen Wert darauf, dass wir uns den gemeinsamen Alltag so schön wie möglich gestalten. Wir freuen uns darauf, wenn auch du ein Teil dieses Alltags wirst. Nach erfolgreicher Einarbeitung erwartet Dich eine langfristige, berufliche Perspektive und sehr gute Entwicklungschancen. Leistungsgerechte Bezahlung, eine Unterstützung bei zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen, ein tolles Betriebsklima sowie die innerbetriebliche Gesundheitsförderung sind für uns dabei selbstverständlich! Daher ist zum Beispiel auch die Nutzung unserer Trainingsfläche außerhalb deiner Arbeitszeiten gerne möglich!
Stellvertretende Praxisleitung (m/w/d) Arbeitgeber: R2comSport
Als stellvertretende Praxisleitung in unserer Einrichtung erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch zahlreiche Benefits wie die Nutzung unserer Trainingsfläche und Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht dir, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Praxis mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Praxisleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf R2comSport aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch R2comSport, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Praxisleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei R2comSport klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R2comSport vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie R2comSport die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
