Industrial Automation Team Lead

Industrial Automation Team Lead

Karlsruhe Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren zur Entwicklung automatisierter Lösungen für die Batteriezerlegung.
  • Unternehmen: R3 Robotics, ein innovatives Unternehmen im Bereich industrielle Robotik.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Wachstumschancen und Zugang zum Management-Team.
  • Weitere Informationen: Schnelle Lernkurve und die Möglichkeit, Verantwortung für bedeutende Projekte zu übernehmen.
  • Warum dieser Job: Arbeite an bahnbrechenden Projekten in einem VC-unterstützten Startup mit internationaler Expansion.
  • Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und 5+ Jahre Erfahrung in der Automatisierungstechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

R3 Robotics entwickelt die KI-gesteuerte Demontageplattform, die am Ende der Lebensdauer stehende elektrische Fahrzeugkomponenten in strategische Quellen kritischer Materialien umwandelt. Mit der globalen Elektrifizierung und dem Anstieg von Batterien und E-Motoren sind automatisierte Lösungen erforderlich, die manuelle Demontage nicht bieten kann. Wir adressieren dieses industrielle Engpassproblem, indem wir die automatisierte Demontage komplexer Systeme in großem Maßstab durch Computer Vision, künstliche Intelligenz und spezialisierte Roboterwerkzeuge ermöglichen.

Nach einer erfolgreichen Finanzierungsrunde über 20 Millionen Euro, geleitet von HG Ventures und Suma Capital, expandieren wir in Europa und bereiten unseren Eintritt in den US-Markt im Jahr 2026 vor. Wir arbeiten mit großen industriellen Recyclingunternehmen und Automobil-OEMs zusammen, um messbare Auswirkungen zu erzielen. Wenn Sie an fortschrittlicher Robotik in einem gut finanzierten Unternehmen interessiert sind, das international wächst, ist dies Ihre Gelegenheit.

Die Rolle

Bei R3 Robotics suchen wir einen erfahrenen Industrial Automation Team Lead, der unser Automatisierungsteam in Luxemburg oder Deutschland verstärkt. Die Aufgabe des Industrial Automation Team Lead besteht darin, ein Team von Ingenieuren zu leiten, die Steuerungslösungen für unsere hochmodernen Batteriedemontageprozesse entwerfen und implementieren, einschließlich SPS, Robotern, HMI-Systemen, Motorantrieben, Sensoren, Kameras, Steuerungsschränken und Aktuatoren. Dies ist eine spannende Gelegenheit, zur Entwicklung eines Demontagewerks von Grund auf beizutragen und Teil der Circu Li-Ion-Mission zu sein. R3 Robotics ist ein schnelllebiges Umfeld, in dem Sie mit einem interdisziplinären Team an einem unglaublich spannenden Produkt arbeiten werden.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Teilnahme an der konzeptionellen Entwicklung automatisierter Geräte; Überprüfung und Erstellung von Spezifikationen, Prozessanforderungen, Entwurf von Layouts, Kosten und Produktlaufzeiten.
  • Leitung eines Teams von Ingenieuren.
  • Entwurf und Installation industrieller elektrischer Steuerungspaneele, elektromechanischer Sensoren, Fördersysteme. Verwaltung und Installation elektrischer Schränke, Feldverkabelung, pneumatischer und unterstützender Dienste.
  • Lesen und Erstellen elektrischer, pneumatischer und sensorischer elektrischer Schaltpläne.
  • Entwicklung von SPS-Code mit dem Schwerpunkt auf der Generierung von organisiertem, strukturiertem, dokumentiertem, wartbarem und wiederverwendbarem Code. Debugging vorhandener SPS-Codes und Fehlersuche, wo Informationen fehlen.
  • Entwicklung von HMI-Bildschirmen für komplexe Maschinen. Aufbau eines Fehlersuche- und Visualisierungssystems zur Unterstützung des Maschinenbetriebs durch den Betrieb vor Ort unter Verwendung von Verfügbarkeits-, Qualitäts- und Durchsatzdaten.
  • Implementierung von (ANSI/RIA15.06/OSHA-konformen) Sicherheitssteuerungssystemen für industrielle Maschinen zur Minderung von Risiken für Mensch und Maschine.
  • Installation und Inbetriebnahme von Geräten im Haus und beim Kunden. Leitung sowohl der Werksabnahme- als auch der Standortabnahmeprotokolle.
  • Sicherstellung, dass alle Geräte, Prozesse und Methoden den geltenden Standards, Unternehmensrichtlinien sowie allen Gesundheits- und Sicherheitsgesetzen, -vorschriften und -codes entsprechen.
  • Dokumentation und Wissensaustausch innerhalb des Automatisierungsteams.
  • Reisebereitschaft wird erwartet - z.B. für Besuche bei Anbietern, Geräteinstallation und -inbetriebnahme.

Ihr Profil

  • BSc Elektrotechnik (oder gleichwertig – Hauptfächer: Steuerungstechnik und Computersteuerungssysteme, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Robotik usw.).
  • 5+ Jahre Erfahrung in der Programmierung von Mikrocontrollern, Motorsteuerungen und Aktuatoren (Siemens, Festo, SEW sind die Hauptmarken, die in der Fabrik verwendet werden).
  • Nachgewiesene Kenntnisse in der Softwareentwicklung für SPS, HMI und der Fehlersuche in mechatronischen Systemen.
  • Nachgewiesenes Wissen in der Fehlersuche und Behebung elektrischer Probleme mithilfe elektrischer Schaltpläne und Komponentenhandbücher.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Automatisierungsspezifikation für komplexe Systeme.
  • Fähigkeit, sowohl mechanische als auch elektrische Zeichnungen zu interpretieren.
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und konkurrierende Anforderungen und enge Fristen zu managen.
  • Verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Bevorzugte Qualifikationen (von Vorteil)

  • Kenntnisse in der Programmierung von Robotern (z.B. ABB und UR sind die Hauptmarken, die vor Ort verwendet werden).
  • Kenntnisse in der elektrischen CAD-Planung.
  • Kenntnisse in IPC-Programmierung (z.B. Beckhoff, B&R).
  • Erfahrung mit bekannten Vision-System-Designs.
  • Verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Deutsch sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit der Microsoft Office Suite.

Warum wir?

  • Steilster Lernkurve möglich durch den Beitritt zu einem VC-unterstützten Startup, einschließlich Zugang zum Managementteam.
  • Fähigkeit, die vollständige Verantwortung für Projekte mit hoher Wirkung zu übernehmen.
  • Attraktives finanzielles Paket mit wettbewerbsfähigem Gehalt.
  • Viele persönliche Wachstumschancen in einem sehr unternehmerischen Teamaufbau.

Industrial Automation Team Lead Arbeitgeber: R3 Robotics

R3 Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der industriellen Automatisierung zu arbeiten und innovative Lösungen für die Recyclingbranche zu entwickeln. Mit einem dynamischen Team in Luxemburg oder Deutschland profitieren Sie von einer steilen Lernkurve, einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zahlreichen persönlichen Wachstumschancen in einem unternehmerischen Umfeld. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Projekte zu leiten und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Elektromobilität zu nehmen.

R

Kontaktdaten:

R3 Robotics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Industrial Automation Team Lead erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Automatisierungstechnik! Teile Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Portfolio arbeiten, um es hervorzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an R3 Robotics und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Industrial Automation Team Lead mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Automatisierungstechnik
Programmierung von Mikrocontrollern
PLC-Programmierung
HMI-Entwicklung
Fehlerbehebung und Debugging
Kenntnisse in elektrischen Schaltplänen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer, professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass uns wissen, dass du ein Auge fürs Detail hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R3 Robotics vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der industriellen Automatisierung und Robotik vertraut. Informiere dich über PLCs, HMI-Systeme und die spezifischen Technologien, die R3 Robotics verwendet. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Probleme gelöst hast, insbesondere in Bezug auf die Programmierung von Mikrocontrollern oder die Entwicklung von Automatisierungslösungen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.

Teamführung betonen

Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst, Konflikte löst und die Zusammenarbeit förderst. Zeige, dass du ein effektiver Kommunikator bist und in der Lage bist, ein Team zu leiten.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der automatisierten Lösungen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.