Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwarestrategie für innovative Robotiklösungen und entwickle leistungsstarke Software-Stacks.
- Unternehmen: R3 Robotics, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich industrielle Robotik.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und Einfluss auf technische Strategien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und löse echte Herausforderungen in der Elektrofahrzeug-Recyclingbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von Ingenieurteams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um eine der größten Herausforderungen in der industriellen Robotik zu lösen. R3 Robotics entwickelt die KI-gesteuerte Demontageplattform, die Systeme von Elektrofahrzeugen am Ende ihrer Lebensdauer in strategische Quellen kritischer Materialien umwandelt. Mit der beschleunigten Elektrifizierung weltweit erfordert der Anstieg von Batterien und E-Motoren automatisierte Lösungen, die manuelle Demontage nicht bieten kann. Wir adressieren dieses industrielle Engpassproblem, indem wir die automatisierte Demontage komplexer Systeme in großem Maßstab durch Computer Vision, künstliche Intelligenz und spezialisierte Roboterwerkzeuge ermöglichen.
Wir suchen einen VP Software, der den Software-Stack besitzt, der unsere robotergestützten Demontageplattformen antreibt – von Wahrnehmung und Bewegungsplanung bis hin zu den Flotten- und Datensystemen, die die Live-Kundensites unterstützen. Sie werden der leitende Softwareverantwortliche im Unternehmen sein, die technische Richtung festlegen, die Ingenieureinheit aufbauen und leiten sowie bei den Architekturentscheidungen, die wichtig sind, hands-on bleiben.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Besitzen Sie die Softwarestrategie und -architektur für die Wahrnehmung, Steuerung, Flottenmanagement und Cloud-/Datensysteme der robotergestützten Demontageplattformen von R3.
- Leiten Sie die SW-Entwicklung von Anfang bis Ende: Nehmen Sie Software von Konzept und Prototyp über Validierung und Härtung an Live-Kunden- und Industrie-Standorten.
- Treffen und verteidigen Sie wichtige architektonische Entscheidungen – Build vs. Buy, On-Robot vs. Cloud, Echtzeit vs. Batch – unter Berücksichtigung von Zuverlässigkeit, Sicherheit und Geschwindigkeit der Iteration.
- Aufbauen, verwalten und wachsen Sie eine leistungsstarke Softwareorganisation, einschließlich Einstellung, Mentoring, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung.
- Direkte Partnerschaft mit Hardware-, Mechanik- und Steuerungsteams, um sicherzustellen, dass Software und physische Systeme gemeinsam entworfen werden.
- Einrichten von Ingenieurprozessen – Code-Überprüfung, Tests, CI/CD, Vorfallreaktion – die für sicherheitsrelevante industrielle Robotik geeignet sind.
- Zusammenarbeit mit Kunden und Feldteams zur Diagnose von Bereitstellungsproblemen und Rückführung von Erkenntnissen in die Produkt-Roadmap.
- Vertreten Sie die Software in der strategischen Planung des Unternehmens, berichten Sie an den CEO und arbeiten Sie eng mit dem Führungsteam zusammen.
Ihr Profil:
Must-Haves:
- Nachweisbare Erfolge bei der Überführung von Software von Konzept bis zur Kundenbereitstellung zu einem validierten, produktionsharten Stack – idealerweise in Robotik, Autonomie oder komplexen industriellen/hardwarebasierten Systemen.
- Tiefe Erfahrung in der Verantwortung für Architektur und in der Entscheidungsfindung bei technischen Kompromissen über einen vollständigen Stack (embedded/on-robot bis cloud).
- Direkte Erfahrung im Personalmanagement – Einstellung, Entwicklung und Führung von Software-Ingenieuren und Engineering-Managern; dies ist ein Muss, kein Nice-to-Have.
- Starke technische Glaubwürdigkeit: in der Lage, tief in Code- und Entwurfsüberprüfungen einzutauchen, nicht nur aus der Ferne zu verwalten.
- Komfortabel in einem schnelllebigen Startup-Umfeld mit echten Kundenstandorten und realen Fristen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; in der Lage, über Ingenieur-, Betriebs- und Führungskräfte hinweg zu arbeiten.
Nice-to-Haves:
- Erfahrung mit Robotik-Middleware (z.B. ROS/ROS2), Computer Vision oder ML-basierten Wahrnehmungssystemen.
- Hintergrund in der industriellen Automatisierung, EV/Batteriesystemen oder Technologien der Kreislaufwirtschaft/Recycling.
- Erfahrung beim Skalieren eines Softwareteams durch Series A/B-Wachstumsphasen.
- Frühere Erfahrung bei der Unterstützung internationaler Bereitstellungen in Europa und den USA.
Warum wir?
Ein Sitz in der Unternehmensführung eines schnell wachsenden, missionsgetriebenen Robotikunternehmens, das das Problem des EV-Recyclings angeht. Wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapital. Direkter Einfluss auf die technische Strategie und Unternehmensrichtung. Ein Team, das an echten Kundenstandorten arbeitet, nicht nur an Demos.
Vice President Software Arbeitgeber: R3 Robotics
R3 Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der industriellen Robotik zu arbeiten und bedeutende Herausforderungen im Bereich der Elektromobilität zu meistern. Mit einem hohen Maß an Zusammenarbeit und Autonomie in einem unterstützenden Team fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch herausfordernde Aufgaben und den Zugang zu modernsten Technologien. Unsere transparente Unternehmenskultur schätzt jeden Einzelnen und garantiert eine steile Lernkurve von Anfang an, während Sie an innovativen Lösungen zur automatisierten Demontage von EV-Batterien mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President Software erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie R3 Robotics in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Vice President Software zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei R3 Robotics zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Software mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei R3 Robotics im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R3 Robotics vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu R3 Robotics passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
