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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in Hamburg und forme die Zukunft des Baustoffhandels.
- Arbeitgeber: Raab Karcher, die größte Vertriebsmarke im Baustoffhandel in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Karrierechancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem werteorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns innovative Marketingmaßnahmen und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Position und fundierte Kenntnisse im Baustoffmarkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Raab Karcher ist im Netzwerk der STARK Deutschland GmbH die größte und umsatzstärkste Vertriebsmarke. Als traditionsreicher Baustoffhandel punkten wir mit einem breiten Komplettsortiment. Unsere Kunden beraten wir tatkräftig und beherzt in allen Themen rund ums Bauen. Fachkompetenz und Leidenschaft für Baustoffe zeichnet unsere Mitarbeiter aus.
Sie leiten unsere Raab Karcher Niederlassung in Hamburg mit 25 Mitarbeitern.
- Das Erreichen der strategischen und operativen Ziele, wie der Attraktivität, der Kosteneffizienz und der Wirtschaftlichkeit des gesamten Standortes.
- Mit Ihren strategischen und operativen Führungskompetenzen formen, entwickeln und motivieren Sie unsere eingespielten Teams.
- Die Pflege und das Management der Kundenbeziehungen und -prozesse nach zentralen Vorgaben der Sparten und in Abstimmung mit den Vertriebsleitern.
- Die Sicherstellung einer zielführenden und wirtschaftlichen Ablauforganisation unter Einhaltung der zentralen Vorgaben.
- Sie führen Preisverhandlungen mit Lieferanten als fairer Partner.
- Mit Kreativität und Engagement übernehmen Sie Marketingmaßnahmen wie z.B. Handwerkerfrühstücke, Werkzeugnächte o.ä.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung / Studium der Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung.
Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Vertrieb / Vertriebsleiter / Standortleiter.
Fundierte Kenntnisse im Bereich Baustoffe, Baustoffmarkt, Lieferanten und Kunden.
Erfahrung in der Führung sowie mit Controlling-Instrumenten, GuV-Führungskompetenz und Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern.
Kommunikationsstärke sowie sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt sowie leistungsorientierten Bonuszahlungen in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen.
30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeitervergünstigungen und weitere Corporate Benefits.
Eine individuelle und intensive Einarbeitung und, entsprechend Ihren Fähigkeiten, eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.
Aufstiegs- und Karrierechancen bundesweit, standortübergreifend und innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe!
In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen zudem individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Raab Karcher
Kontaktperson:
Raab Karcher HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Raab Karcher oder ähnlichen Unternehmen arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends im Baustoffmarkt und über Raab Karcher selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Branche bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für Baustoffe und Führung mitbringen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen im Vertrieb oder in leitenden Positionen hervorzuheben. Wir wollen wissen, wie du Teams motivierst und Kundenbeziehungen pflegst. Bring deine besten Beispiele!
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei dem richtigen Ansprechpartner landen. Es ist einfach und schnell – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raab Karcher vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Raab Karcher und die STARK Deutschland GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und strategische Ziele erreicht hast.
✨Verstehe den Baustoffmarkt
Um im Interview zu überzeugen, solltest du ein gutes Verständnis für den Baustoffmarkt und aktuelle Trends haben. Informiere dich über relevante Themen, damit du kompetent über Preisverhandlungen und Kundenbeziehungen sprechen kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Kundenpflege
Da die Pflege von Kundenbeziehungen eine zentrale Rolle spielt, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden umgegangen bist. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deine Strategien einbeziehst.