Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein motiviertes Vertriebsteam und entwickeln Sie unsere Region strategisch weiter.
- Unternehmen: Erfolgreiches, werteorientiertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Karrierechancen bundesweit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Vertriebs und bauen Sie starke regionale Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Unsere Mitarbeitenden in den 6 Niederlassungen Ihrer Region sehen in Ihnen ein leidenschaftliches Vorbild für den Vertrieb!
- Mit Ihren strategischen und operativen Führungskompetenzen formen und entwickeln Sie unsere Region weiter und motivieren unsere Teams zu neuen Höhen.
- Sie haben ein Auge für alle betriebswirtschaftlichen Vorgänge (GuV) und wissen, an welchen Schrauben Sie drehen müssen, um Ihre Vertriebsziele zu erreichen.
- Unsere Key Accounts werden Sie lieben – neue regionale Partnerschaften durch Ihre gewinnende Persönlichkeit entstehen und blühen auf.
- Um jederzeit den besten Preis zu finden, verhandeln Sie mit unseren Lieferanten – hart aber fair.
- Ihre Kreativität ist gefragt – rühren Sie die Werbetrommel für Ihre Region (z. B. durch Werkzeugnächte, Handwerkerfrühstücke, Flyer…).
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer leitenden Position, z. B. als Vertriebsleiter / Niederlassungsleiter - auch als Stellvertreter.
- Sie kennen sich aus und wissen, wie der Baustoffmarkt tickt und haben idealerweise ein regionales Bau- und Baustoff-Netzwerk.
- Fähigkeit zur Motivation und Führung von Mitarbeitern – mit Empathie und Spaß geht’s gemeinsam durch dick und dünn.
- Als erfahrene Führungskraft besteht Ihr Frühstück aus der täglichen Portion KPIs sowie Controlling-Instrumenten.
Unser Angebot an Sie
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt sowie leistungsorientierten Bonuszahlungen in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen.
- 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeitervergünstigungen und weitere Corporate Benefits.
- Eine individuelle und intensive Einarbeitung und, entsprechend Ihren Fähigkeiten, eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Aufstiegs- und Karrierechancen bundesweit, standortübergreifend und innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe!
- In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen zudem individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online‑Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!
Regionalleiter Brandenburg West (m/w/d) Arbeitgeber: Raab Karcher
Als Regionalleiter Brandenburg West (m/w/d) profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen, das Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und leistungsorientierte Bonuszahlungen bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie umfassende Corporate Benefits. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie, während Sie gleichzeitig die Chance haben, Ihre Karriere innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter Brandenburg West (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Vertrieb und Führung überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Erfolge erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell beim richtigen Ansprechpartner landet und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter Brandenburg West (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb haben und das auch zeigen können.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Teams motiviert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar ist!
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. So kommt alles direkt bei dem richtigen Ansprechpartner an und wir können schnell reagieren. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raab Karcher vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Baustoffmarkt und den aktuellen Trends vertraut. Zeige im Interview, dass du weißt, wie der Markt tickt und welche Herausforderungen es gibt. Das wird dir helfen, deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams motiviert oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Geschichten machen deinen Werdegang greifbar und zeigen deine Führungsqualitäten.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die du in deiner letzten Position verfolgt hast. Zeige, dass du ein Gespür für betriebswirtschaftliche Vorgänge hast und wie du diese zur Erreichung von Zielen genutzt hast.
✨Sei kreativ in deinen Ideen
Überlege dir innovative Ansätze, um die Region zu fördern, wie z.B. Veranstaltungen oder Marketingaktionen. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
