Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Erfolgreiches, werteorientiertes Unternehmen mit Zukunftsperspektive.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Standorts und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die wirtschaftliche und operative Steuerung des Standortes
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Sicherstellung effizienter Abläufe sowie Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsstandards
- Steuerung von Vertrieb, Kundenbeziehungen und regionalen Geschäftsaktivitäten
- Planung und Organisation des Tagesgeschäfts inklusive Personaleinsatz und Urlaubsplanung
- Durchführung von Team- und Mitarbeitergesprächen sowie Förderung einer offenen Feedbackkultur
- Umsetzung zentraler Unternehmensrichtlinien und Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Regionalleitung sowie angrenzenden Fachbereichen
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden
- Sicherstellung von Ordnung, Struktur und einem professionellen Standortauftritt
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Groß- und Außenhandel oder in der Baustoffbranche
- Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Vertriebs- oder Handelsumfeld wünschenswert
- Gute Branchen-, Markt- und Produktkenntnisse im Baustoffhandel von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Vertriebsaffinität
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Zuverlässigkeit
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot an Sie
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt sowie leistungsorientierten Bonuszahlungen in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeitervergünstigungen und weitere Corporate Benefits
- Eine individuelle und intensive Einarbeitung und, entsprechend Ihren Fähigkeiten, eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
- Aufstiegs- und Karrierechancen bundesweit, standortübergreifend und innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe!
- In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen zudem individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Standortleitung (m/w/d) Für Den Standort Genthin Arbeitgeber: Raab Karcher
Als Standortleitung (m/w/d) in Genthin profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, werteorientierten Unternehmen, das Ihnen ein attraktives Gehalt sowie leistungsorientierte Bonuszahlungen bietet. Unsere offene Feedbackkultur und individuelle Einarbeitung fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Zudem erwarten Sie vielfältige Aufstiegs- und Karrierechancen innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe, unterstützt durch unsere hauseigene Akademie für Weiterbildungsangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung (m/w/d) Für Den Standort Genthin erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, wie wir unsere Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen können, um die Herausforderungen der Stelle zu meistern.
✨Feedback ist Gold wert!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten, egal ob es geklappt hat oder nicht. Das hilft uns, uns weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Und denk dran, wir können immer wieder über unsere Website nach neuen Möglichkeiten suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) Für Den Standort Genthin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raab Karcher vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und lebst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen am Standort sind besonders relevant.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung. Ein professioneller Auftritt unterstreicht dein Engagement und deine Ernsthaftigkeit für die Position als Standortleitung.
