Vertriebsaußendienstleiter (m/w/d) Region Norddeutschland
Vertriebsaußendienstleiter (m/w/d) Region Norddeutschland

Vertriebsaußendienstleiter (m/w/d) Region Norddeutschland

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Raab Karcher

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: Raab Karcher, die größte Vertriebsmarke im Baustoffhandel in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und umfassende Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines führenden Unternehmens und entwickle deine Karriere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Raab Karcher ist im Netzwerk der STARK Deutschland GmbH die größte und umsatzstärkste Vertriebsmarke. Als traditionsreicher Baustoffhandel punkten wir mit einem breiten Komplettsortiment. Unsere Kunden beraten wir tatkräftig und beherzt in allen Themen rund ums Bauen. Fachkompetenz und Leidenschaft für Baustoffe zeichnet unsere Mitarbeitenden aus.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche Leitung und strategische Steuerung des Vertriebsaußendienst-Teams in Ihren Regionen Nord und Mecklenburg-Vorpommern. Sie agieren als zentrales Bindeglied zwischen Innendienst, Außendienst, Teamleitungen, Niederlassungsleitungen sowie Regionalleitungen und sorgen für eine strukturierte, effiziente und zielorientierte Zusammenarbeit aller beteiligten Bereiche. Mit einem klaren Fokus auf Umsatz, Profitabilität und Kundenzufriedenheit führen Sie Ihr Team, entwickeln nachhaltige Kundenbeziehungen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation mit.

Verantwortung übernehmen:
  • Sie steuern operativ Umsatz und Profitabilität im Vertriebsaußendienst und stellen eine hohe Teamproduktivität sicher.
  • Zusätzlich führen Sie das regionale Key Account Management und pflegen enge, langfristige Beziehungen zu Schlüsselkunden.
  • Sie unterstützen das Niederlassungsnetzwerk in der Zieldefinition und Zielerreichung.
Vertriebsleistung sichern:
  • Sie sorgen für eine effiziente und effektive Vertriebsorganisation im Außendienst sowie für eine strukturierte Arbeitsweise unter Einhaltung zentraler Vorgaben.
  • Durch regelmäßige gemeinsame Kundenbesuche gewinnen Sie Markt- und Vertriebseinblicke, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und fördern aktiv Wachstum und Kundenzufriedenheit.
Führen und Entwickeln:
  • Sie leiten Ihr Team fachlich, fördern Motivation und Leistung und entwickeln Ihre Mitarbeitenden aktiv weiter.
Vertrieb steuern:
  • Sie definieren Vertriebsgebiete, planen Besuche strategisch und begleiten regelmäßig Kundentermine, um Marktpotenziale zu erkennen und den Vertriebserfolg zu stärken.
  • Sie werten Entwicklungen aus und nutzen Controlling-Berichte eigenständig aktiv zur Identifikation von Optimierungspotentialen und Erarbeitung von Vertriebsstrategien, welche Sie konsequent umsetzen.
Zusammenarbeit fördern:
  • Sie koordinieren die Schnittstelle zwischen Innen- und Außendienst, stärken die regionale Zusammenarbeit und schaffen ein motivierendes, teamorientiertes Arbeitsumfeld.
Kundenzufriedenheit sichern:
  • Sie stellen eine dauerhaft hohe Kundenzufriedenheit sicher, evaluieren diese regelmäßig und leiten gezielte Maßnahmen zur Verbesserung von Service und Bindung ab.
Repräsentieren und Kommunizieren:
  • Sie vertreten das Unternehmen souverän gegenüber Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie Lieferanten und stehen für eine klare, wertschätzende Kommunikation.
Vertriebserfahrung:
  • Sie bringen fundierte und langjährige Erfahrung im Vertrieb mit und verstehen es, Kundenbeziehungen erfolgreich aufzubauen und nachhaltig zu entwickeln.
  • Sie kennen die Branche und die Region und verfügen über ein umfangreiches Netzwerk.
Führungserfahrung:
  • Sie haben Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams, vorzugsweise im Außendienst oder Key Account Management.
  • Sie wachsen in der Rolle und nutzen unsere Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.
Qualifikation:
  • Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb oder Marketing.
Erfolg:
  • Sie können nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Kundenbindung vorweisen.
Strategie & Umsetzung:
  • Sie denken strategisch und handeln pragmatisch - mit hoher Umsetzungsstärke und unternehmerischem Weitblick.
  • Sie verfügen über ein Analyse- und Steuerungsverständnis und verfolgen eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Kommunikation:
  • Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Partnern.
Persönlichkeit:
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und hohe Teamorientierung aus.
Digitales Know-how:
  • Sie sind sicher im Umgang mit CRM-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen:
  • Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen.
Moderne und flexible Arbeitsbedingungen:
  • Durch eine moderne technische Ausstattung, ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten.
Mobil bleiben:
  • Sie profitieren von einem modernen Firmenwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können - für maximale Flexibilität und Komfort.
Nachhaltige Mobilität:
  • Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen - sowohl im Alltag als auch in der Freizeit.
Erholung und Ausgleich:
  • Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie Sonderurlaub für spezielle Anlässe schaffen wir Raum für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Umfassende betriebliche Zusatzleistungen:
  • Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen - darunter eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden:
  • Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben Vorsorgeuntersuchungen auch die Bezuschussung einer Bildschirmplatzarbeitsbrille.
Exklusive Mitarbeitervorteile:
  • Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.
Aufstiegs- und Karrierechancen:
  • Wir bieten Ihnen umfassende Möglichkeiten standortübergreifend innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.
Gezielte Weiterbildung und Entwicklung:
  • In unserer unternehmenseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen - abgestimmt auf Ihre Ziele und Potentiale.

Vertriebsaußendienstleiter (m/w/d) Region Norddeutschland Arbeitgeber: Raab Karcher

Raab Karcher ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Norddeutschland nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein attraktives Gehalt und moderne, flexible Arbeitsbedingungen bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung schaffen wir eine motivierende Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und individuelle Erfolge fördert. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, offener Kommunikation und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation beizutragen.
Raab Karcher

Kontaktperson:

Raab Karcher HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsaußendienstleiter (m/w/d) Region Norddeutschland

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen und sprich mit anderen Vertriebsprofis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Raab Karcher im Vertriebsaußendienst anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsaußendienstleiter (m/w/d) Region Norddeutschland

Vertriebserfahrung
Führungserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Strategisches Denken
Umsatzsteigerung
Profitabilitätsmanagement
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
CRM-Systeme
MS-Office-Anwendungen
Analytisches Denken
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Motivation und Teamorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben und mach es uns leicht, deinen Werdegang nachzuvollziehen.

Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position als Vertriebsaußendienstleiter zusammenhängen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raab Karcher vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über Raab Karcher und die STARK Deutschland GmbH. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche erkennst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung verdeutlichen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Vertriebsteams zu sprechen. Betone, wie du Motivation und Leistung förderst und wie du dein Team erfolgreich weiterentwickelt hast. Das wird zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.

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